工作職責(zé)：
1、玻璃生產(chǎn)設(shè)備操作控制，依照部門安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程，安全生產(chǎn)，避免出現(xiàn)安全違規(guī)操作；
2、依據(jù)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行保養(yǎng)，做好交接班記錄，交接異常狀態(tài)；
3、依據(jù)部門6S檢查標(biāo)準(zhǔn)，做好生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”工作,確保檢查驗(yàn)收合格；
4、根據(jù)日常工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
崗位要求：
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，執(zhí)行能力、動手能力強(qiáng)；
3、適應(yīng)倒班工作制，12小時(shí)兩班倒或8小時(shí)三班倒。
薪資福利
1、工資及年終獎
◆ 工資：4000-6000元/月。
◆ 年終獎：根據(jù)公司效益和員工考核成績發(fā)放年終獎，一般為1.5-4倍月基本工資。
2、福利待遇
◆ 社會保險(xiǎn)：繳納六險(xiǎn)一金，六險(xiǎn)公司全額支付，個(gè)人不支付任何費(fèi)用。
◆ 過節(jié)費(fèi)：在法定節(jié)假日向員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)或節(jié)日禮品。
◆ 帶薪假期：員工可按照規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假（5-15天）、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、看護(hù)假等帶薪假期。每年可報(bào)銷年休假路費(fèi)300元。入職滿兩年員工可同時(shí)享受南玻工齡假。
◆ 高溫補(bǔ)貼：每年6-9月份每月發(fā)放100-300元高溫補(bǔ)貼。
◆ 員工公寓：公司自建員工公寓，普通員工2-4人/間，內(nèi)設(shè)空調(diào)、衛(wèi)生間、熱水器、桌椅、衣柜、寬帶接口等。
◆ 員工就餐：公司自建食堂為員工提供豐富三餐，節(jié)日安排加餐。
◆ 定期體檢：公司免費(fèi)為員工安排體檢，骨干員工每年一次，普通員工每兩年一次。
◆ 員工活動：公司長年組織各種文體活動，以豐富員工業(yè)余生活。
培訓(xùn)與發(fā)展
◆ 公司培訓(xùn)：公司長年為員工免費(fèi)提供各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程，促進(jìn)員工技能提升，新員工入司后均有老員工輔導(dǎo)和傳幫帶。
◆ 職業(yè)晉升：公司管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位均采用公開競聘的方式，能者居之，為員工提供公開透明、公平公正的職業(yè)晉升通道。