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山東嘉特集團成立于 2010 年，總部坐落于濟南市高新區核心商圈 —— 奧盛大廈 3 號樓 8 樓（辦公面積超 2000㎡），并擁有15000㎡自建倉儲基地，構建從運營到倉儲的全鏈條服務體系。集團旗下山東康威電子商務有限公司，以 “多平臺布局 + 全渠道運營”為核心模式，整合傳統電商平臺（天貓 / 淘寶 / 京東 / 拼多多）與新媒體流量陣地（抖音 / 快手 / 淘寶直播），形成高效協同的項目小組制運營體系，年業務規模持續增長 30% 以上。1.國際品牌獨家運營權2.香港上市品牌 Bestway 國內獨家線上運營商，覆蓋全球超150 國市場的知名玩具及戶外用品品牌，年銷售額破100億..361° 集團深度合作：獨家授權運營 361° 玩具、童車 產品線，借力國民運動品牌流量賦能； 2.迪士尼玩具官方合作伙伴：承接迪士尼 IP 全系列玩具線上銷售，坐擁親子消費黃金賽道。 自有品牌生態布局：3.玩具領域：智卉、川島熊、喬思龍 等自研品牌，主打高性價比與創新設計，復購率行業領先；4.戶外領域：運營 pavillo、北客 等專業戶外品牌，覆蓋露營、運動裝備全場景，精準觸達 Z 世代戶外消費人群。

我們的團隊與文化：年輕化、專業化、高成長1.人才結構：現有 100 + 核心成員，平均年齡 28 歲，80% 以上擁有 3 年以上電商運營經驗，團隊兼具傳統電商的精細化運營能力與新媒體時代的流量玩法創新力。2.運營模式：采用項目小組制，打破層級壁壘，賦予核心成員獨立操盤項目的決策權與資源調配權，人均負責年 GMV 超千萬的品牌 / 品類，快速積累全鏈路運營經驗。成長體系：1.定期開展 “品牌運營實戰營”“直播電商特訓營”“貨架電商提高營”等培訓，聯合行業頭部機構定制課程，助力能力躍遷。2.薪資待遇：高于行業平均水平的底薪 + 項目提成（運營崗人均年薪12-25 萬，核心崗位上不封頂）；福利體系：1.五險一金、補充商業保險、年度免費體檢 2.節日福利（元宵節、婦女節、端午節、中秋節、春節）、婚喪生育紅包。3.年度旅游、生日會。4.住房：統一為符合條件員工申請住房補貼5.不定期團隊團建（年度旅游、生日會等）6.成本價內購 職業發展：1.每月不低于兩次培訓 2.季度晉升機會|季度調薪機會管理和技能雙晉升通道 3.1年晉升項目組長機會（目前90后組長占比90%）獨立負責GMV超2000萬項目 4.2年可競聘事業部總監、管理孵化新項目的核心機會，優秀者可獲得股權激勵

我們期待:電商熱愛者：對電商行業有深度認知，熟悉傳統電商與新媒體平臺規則，熱衷研究消費趨勢；結果驅動者：具備數據思維與目標感，能從流量、轉化、復購等多維度拆解問題并落地執行；創新破局者：敢于嘗試新玩法（如直播帶貨、KOL 合作、跨界聯名等），拒絕一成不變；