經(jīng)過多年在電子行業(yè)的耕耘，GBE已經(jīng)成為了本行業(yè)領(lǐng)先的中國制造商和服務(wù)提供商，公司產(chǎn)品100%出口到歐美等主流市場，并且同歐美主要通路的客戶建立了穩(wěn)定的伙伴關(guān)系。憑借卓越和先進的營銷理念，專業(yè)和可靠的服務(wù)精神，積極和進取的經(jīng)營團隊，先進和高效的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，穩(wěn)定和成熟的生產(chǎn)基地，GBE已經(jīng)創(chuàng)造本行業(yè)的發(fā)展奇跡。目前我們的銷售網(wǎng)絡(luò)遍布歐洲，北美，澳洲，非洲等主要市場，客戶基礎(chǔ)穩(wěn)健，結(jié)構(gòu)合理，布局平衡，在金融危機的背景下，公司業(yè)務(wù)正逆勢飛揚。

2014年公司成立電子商務(wù)部門，依托亞馬遜，ebay，速賣通等平臺，開發(fā)電子商務(wù)業(yè)務(wù)，目前已經(jīng)在美國建立了自己的海外倉庫，擁有自己的國際商標，各個平臺的店鋪總數(shù)已經(jīng)超過了10家，目前還在迅速發(fā)展中。公司對于這塊新的業(yè)務(wù)投入了很大的資源和精力，并且給予厚望，未來一定可以成為我們的另外一個支柱業(yè)務(wù)。希望有志于在跨境電子商務(wù)的精英加盟，用我們的舞臺實現(xiàn)你們的夢想和抱負。

公司崇尚自主自由，專業(yè)敬業(yè)的企業(yè)文化，尊重員工的個性和發(fā)展空間，關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃。我們希望每個GBE人都能夠在公司的平臺上實現(xiàn)個人的最大價值，幫助員工實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。公司有完善的培訓體系，憑借多年海外市場的營銷經(jīng)驗，致力于培養(yǎng)中國最有創(chuàng)造力和想象力的職業(yè)銷售人員。公司實行人性化管理和彈性的工作時間，信任員工，并且愿意同員工分享公司發(fā)展的成果，對于員工的付出都給予誠實的回報。

我們渴望有新的菁英加入我們的大家庭，同我們一起，抓住難得的機遇，實現(xiàn)您的職業(yè)夢想，也實現(xiàn)GBE的更加輝煌的愿景。

公司資源

公司在龍華新區(qū)有面積超過2000平方米的生產(chǎn)基地，有完整電子產(chǎn)品生產(chǎn)線，，每月生產(chǎn)能力達到1500K。公司建立了依據(jù)ISO標準的嚴格的生產(chǎn)和管理體系，用系統(tǒng)來保證了公司的健康發(fā)展，贏取客戶的信任。

薪酬福利

我們提供業(yè)界較具吸引力的薪酬福利標準。公司目前已建立規(guī)范的薪酬管理體系，為公司員工的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃提供了強有力的保障。

社會保險

所有員工均享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，保險繳交標準以員工基本工資額度為準。

有薪假期

按《勞動法》規(guī)定，員工享有嚴格按國家《勞動法》規(guī)定的有薪假期，如：年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、工傷假及其它法定節(jié)假日。

績效考核

公司建立有績效考核機制，意在提高整個公司的運作效率，發(fā)揮員工的潛力，績效考核成績直接影響到員工的薪酬、晉升及培訓發(fā)展等。銷售人員實行底薪和提成的激勵機制，非銷售人員根據(jù)績效享受年底雙薪和年終獎金。

教育培訓

公司會根據(jù)員工及組織的具體情況提供大量的有針對性的內(nèi)、外部培訓機會，每人每年的培訓時間平均超過24小時。

文化娛樂

公司經(jīng)常性舉行一些娛樂比賽節(jié)目來豐富我們員工的業(yè)余文化生活，公司定期都有長途旅行計劃，幫助員工放松心情，開闊視野。