一、生存與安全保障：夯實(shí)基礎(chǔ)，安心前行！

我們深知 “無(wú)后顧之憂，方能全力以赴”，因此從薪酬、生活、福利多維度為您筑牢保障：1.薪酬福利：構(gòu)建行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的 “底薪 + 提成 + 績(jī)效 + 獎(jiǎng)金 + 全勤獎(jiǎng)” 薪酬體系，嚴(yán)格遵照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，切實(shí)保障您的合法權(quán)益，無(wú)需擔(dān)憂保障缺失；2. 生活支持：免費(fèi)提供一日三餐與員工宿舍（宿舍配備空調(diào)、熱水器），徹底解決您的飲食與住宿顧慮，降低通勤及生活成本，讓您專注于工作與成長(zhǎng)；3.假期與關(guān)懷：依法保障帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，定期組織年度旅游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等活動(dòng)，踐行 “快樂工作、認(rèn)真生活” 的理念，平衡您的工作與生活節(jié)奏。

二、職業(yè)發(fā)展賦能：清晰路徑，持續(xù)成長(zhǎng)！

我們拒絕 “原地踏步”，為您規(guī)劃明確的晉升通道與成長(zhǎng)資源，助力您實(shí)現(xiàn)職業(yè)進(jìn)階：1.透明晉升機(jī)制：資材主管（PMC）：1級(jí)→2級(jí)→3級(jí)→4級(jí)→5級(jí)；業(yè)務(wù)員：實(shí)習(xí)跟單員→跟單員→高級(jí)跟單/組長(zhǎng)；銷售經(jīng)理：代經(jīng)理→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理；銷售總監(jiān)：代總監(jiān)→總監(jiān)→高級(jí)總監(jiān)。晉升以能力為核心導(dǎo)向，標(biāo)準(zhǔn)公開透明，無(wú)需 “熬資歷”“靠關(guān)系”，您的每一份努力都將獲得認(rèn)可；2.成長(zhǎng)資源支持：提供公費(fèi)培訓(xùn)、技術(shù)進(jìn)修機(jī)會(huì)（與中山大學(xué)、深圳大學(xué)等高校合作），助力您持續(xù)提升專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)；同時(shí)支持內(nèi)部合伙創(chuàng)業(yè)模式，公司出資、個(gè)人出資源，為具備潛力與想法的您提供創(chuàng)業(yè)級(jí)發(fā)展平臺(tái)；3.履歷價(jià)值提升：您將有機(jī)會(huì)參與行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目、服務(wù)大型企業(yè)客戶，積累高含金量的職業(yè)經(jīng)歷，為您的職業(yè)履歷增添亮眼背書。
三、工作氛圍與文化：彼此成就，舒心協(xié)作！

我們倡導(dǎo) “簡(jiǎn)單、共贏、互信” 的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓您在積極的環(huán)境中高效工作：1.企業(yè)文化理念：秉持 “為天下沒有難除的煙” 的企業(yè)使命，堅(jiān)守 “不讓賭我們的人輸” 的信念，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部無(wú)復(fù)雜人際關(guān)系，您可專注于做事，與伙伴攜手共贏；2.工作模式：實(shí)行 8 小時(shí)工作制與大小周輪休制度，兼顧工作效率與個(gè)人休息，避免 “過度加班”，讓您有時(shí)間兼顧生活與自我提升；3.領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作：拒絕 “微觀管理”，倡導(dǎo) “信任賦能”，您的直屬領(lǐng)導(dǎo)將同時(shí)作為職業(yè)導(dǎo)師，為您提供工作指導(dǎo)與成長(zhǎng)支持，助力您快速適應(yīng)崗位、突破瓶頸。

廣東新氧器凈化科技有限公司期待與 “認(rèn)同環(huán)保價(jià)值、渴望成長(zhǎng)突破” 的您同行。在這里，您不僅能獲得穩(wěn)定的保障與清晰的成長(zhǎng)路徑，更能參與 “守護(hù)空氣潔凈” 的有意義事業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。

誠(chéng)邀您加入新氧器，與我們攜手共赴環(huán)保新征程，共筑職業(yè)華章！