1.我們是誰

浙江海聚科技有限公司（簡稱“海聚科技”）是一家以“機電液控制”為核心技術的國家高新技術企業、國家級專精特新“小巨人”企業，公司成立于2011年7月，由海歸博士孫威（國家級領軍人才）創立，是未來科技城（海創園）重點培養企業。

2.我們的初心

在我國工程施工領域（基建），有大量的重體力勞動者。很多工作危險、繁重、或簡單重復，工人的“勞動品質”極差。用裝備改善“勞動品質”，是海聚人的職責所在；因為身負使命，所以有所不同。

第一階段：用裝備改善用戶的勞動品質——機械化——在此階段，要想用戶所想，做到“可實現”機械化。

第二階段：用智能裝備幫助用戶，實現勞動品質的躍升——智能化——在此階段，要引領用戶，做到“高效做”的智能化。

第三階段：用智能裝備完全替代人力，實現“人→機→環”的智能實現——機器人化——在此階段，要引領行業，跨入“規模做”的機器人時代。

3.我們的研發實力

公司為隧道施工場景、山地施工場景、以及其它需要智能裝備的場景下工作的企業和用戶提供優秀的產品、卓越的技術服務以及創新的解決方案。自主研制的核心產品：盾構TBM專用鉆機（超前鉆注一體機、多功能水錘鉆機、錨桿鉆機）、輸電線路鐵塔機械化施工設備、其他定制鉆機、移動液壓裝備及定制化核心裝備。同時公司始終保持著與世界最先進技術和產品團隊的合作，引進了國外先進產品，例如：DOOFOR液壓鑿巖機、DYNASET液壓動力轉換設備、Wassara水動力潛孔錘等。公司為客戶提供全球領先水平的機械化施工設備，與行業內頭部企業保持長期戰略合作關系，穩定增長且可持續盈利。

4.我們有清晰的遠方

使命：裝備改善勞動品質

愿景：為用戶提供基于智能化機電液控制技術的工程裝備；致力于為每一位員工提供施展才華的機會和空間；堅持用自己最擅長的本領做對社會有意義的事。

5.我們有自己堅守的價值觀

客戶第一 服務精神 必勝信念 應變創新 集體奮斗 修身齊家

6.我們的薪酬福利

工資：高于行業平均水平的薪資

獎金：績效獎金、項目獎金、年度獎金

調薪：常規調薪、激勵調薪、晉升調薪等調薪機會

福利：雙休（彈性工作時間）、節日福利、零食下午茶、餐補、高溫補貼、活動經費、員工旅游、工齡獎、年度體檢、結婚生子等慰問金、帶薪技術交流或培訓、五險一金、超長春節假期（一般為15天）

期權：視工作年限和貢獻給予的期權獎勵

7.我們的用人理念和培養體系

·海聚視人才為公司最寶貴的財富。公司尊重每位員工的價值，高標準要求，提升每個人的晉升空間。

·你將有機會被公司納入“個人成長發展規劃”、獲得系統的培訓——包括入職培訓、專項培訓和專業技術培訓。

·你將享受平等民主的企業文化，全體成員在公司內部無需稱呼職位，可以直呼彼此大名（包括CEO、董事長）平等對話。

·如果您能做到主動溝通、主動求援，知識分享，取長補短，您將獲得更快提升，更好地融入快樂工作積極進取的職場生活。

海聚希望你是認可公司企業文化和發展目標，以企業的自身價值觀作為共同心理契約的人才。歡迎你加入我們，讓我們在實現海聚愿景與使命的道路上，與海聚一起收獲榮耀，共同進步！

人力資源部招聘郵箱：hr@mhp-tech.com

公司網站：http://www.mhp-tech.com
海聚科技微信公眾平臺：海聚科技 搜索微信號：mhp-tech

兩會期間媒體對海聚科技的宣傳：http://www.wasu.cn/Play/show/id/5369916