1.簽訂合同:錄用人員與公司簽訂勞動合同,為公司正式員工。
2.薪酬待遇:基本工資+月度績效工資+津補貼+考核獎。繳納六險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育、商業險、住房公積金等)。
3.津補貼:出差補貼、午餐補貼、高低溫津貼、證書津貼。
證書津貼是指:對考取國家相關的執業資格證書和崗位證書給予一次性獎勵,并按市場價每月發放持證津貼(注冊建造師、注冊造價師、一級注冊結構師、一級注冊建筑師、注冊電氣工程師、注冊消防工程師、注冊會計師、注冊測繪師等)。
4.人才培養:“一對一”師帶徒機制,加速職業成長,邀請知名專家、高校教授來公司授課,進行入職培訓、管理;提升培訓、業務培訓、取證培訓等。
5.職業發展:職業發展貫穿員工工作期間職業生涯的始終,分為管理、技術、技能三大職業發展序列,公司為每位員工提供橫向和縱向職業發展通道,同序列內平等晉升機會,根據個人能力和考核,給予階梯型待遇,不同序列間可進行崗位轉換,為員工提供寬闊的發展空間。
6.休息休假:雙休、國家法定節假日正常休假。
7.其他:提供免費宿舍,統一組織職稱評審。