這是一個新型、新興的技術服務行業、一個尚處于藍海階段，發展空間巨大的行業。

這個行業內極具發展力和競爭力的優秀團隊。

世陽經過6年的高速發展和內力聚集后，在一個已經初具規模、立體縱深的產業平臺上即將鳳凰涅槃，加速裂變的時刻！

【行業介紹】

國家監督委員會認可機構、中國計量認證（CMA）許可標志、衛健委認定認可技術服務機構。

一、所屬行業及服務對象

1、檢測檢驗行業--衛生和環保檢測評價--職業衛生、放射衛生、公共衛生、環境監測及評價。

2、A職業衛生-工廠礦的環境檢測評價

B放射衛生-醫院的放射設備及機房的檢測評價

C公共衛生-賓館，商場等共場所的環境監測。

二、行業前景及市場體量

1、國家高度關注和重視的新興、新型技術服務型行業。

2、市場初步化階段，行業前景廣闊，可持續性強。政策利好，檢測評價已基本從行政部門剝離，由第三方機構承擔。

3、每年千億級的市場體量，并逐年增加。

三、行業地位

1、省內市場占有率連續三年第一

2、國內市場份額連續2年第一

【公司介紹】

2014年成立，下設三大中心，人力行政中心、技術運營中心、營銷中心，現有員工102人。其中，技術中心50人，其中專家級中高級人員20人，專業技術人員30人。管理序列人才大部分來自世界500強及上市公司的核心管理人才。

1、創始人：有著近30年的管理營運經驗。對企業經營管理體系有較全面的認知和優化能力。有較高的格局和眼光，愿意學習和接受新事物、新理念。對市場有敏感的味覺和嗅覺，能夠準確判斷趨勢。對企業的發展充滿信心，對企業的未來非常堅定！

2、團隊

（1）專家團隊：具有20年以上的行業經驗,其中不乏標準和方法的參與者和制定者。個別專家對行業的建設和發展起到了關鍵性的推動作用。

（2）管理團隊：高學歷，高素質，高資格。年輕、富有激情和創造力。具有豐富的實戰經驗，均具有十年以上工作經驗，對公司有非常強的認同感，并對企業的未來有信心。團隊氛圍融合，積極活潑。

（3）技術團隊：平均年齡28歲。均為有個人資質的高學歷人才。其中不乏碩士生以及中級職稱以上的專業人才。

3、系統及管理

（1）聯合專業咨詢機構入駐企業，結合公司核心管理團隊的經驗及專業技能對公司的體系進行了有計劃有步驟的系統性梳理和升級。現公司內部管理在內外部培訓、薪酬績效，組織架構，企業文化，部門流程等各個方面已升級到3.0版。

（2）注重精細化，標準化，流程化、信息化、數據化、軟件化管理。在這方面已做了相當的工作。

（3）全面薪酬： 崗位薪酬+浮動薪酬+福利薪酬+在職分紅+股權激勵。

（4）福利保障： 準時發工資、周末雙休、出差補貼

（5）學習成長：能學到東西、非常鍛煉人、新人成長快、定期培訓

（6）環境氛圍：工作環境好、氛圍活躍、同事很NICE、人際關系好、交通便利

（7）廣闊的發展空間：專業技術崗位與管理職務雙向晉升貫通 ，多層次的晉升層級和通道

（8）完善的培訓體系：新人入職培訓、專業知識技能培訓、儲備人才培訓、企業商學院

三、戰略
2020- 人才聚集、系統升級、市場裂變、品牌推動
2021- 2022-2025 為“中國世陽、世界世陽”全面聚力、沖刺，期待人才的加入！