為什么選擇
泰康高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)？
目前泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、深圳、重慶、南京、杭州、南昌、廈門、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、南寧、寧波、合肥、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟(jì)南、呼和浩特、昆明、佛山、貴陽(yáng)、長(zhǎng)春、哈爾濱、西安、無(wú)錫、石家莊、泉州33座核心城市布局，成為全國(guó)最大的高品質(zhì)連鎖養(yǎng)老集團(tuán)之一。社區(qū)居民可在各城市間“遷徙”度假，享受旅居養(yǎng)老生活的幸福時(shí)光。
1.醫(yī)養(yǎng)融合
社區(qū)自設(shè)康復(fù)醫(yī)院，集醫(yī)療、健康、醫(yī)養(yǎng)為一體為老人健康保駕護(hù)航。
2.老年大學(xué)
社區(qū)開辦老年學(xué)堂，開設(shè)60余門高品質(zhì)課程，每位老人都可以找到興趣相投的朋友一起學(xué)習(xí)、交流，實(shí)現(xiàn)老有所學(xué)、老有所樂(lè)。
3.貼心餐飲 美味可口
聘請(qǐng)專業(yè)廚師定制適老化菜品，餐點(diǎn)以口感適老、營(yíng)養(yǎng)均衡、美味可口為基礎(chǔ)
4、社區(qū)戶型多樣化
如果老人身體健康，生活能夠自理，可選擇入住獨(dú)立生活公寓，戶型從30到100多平米不等，生活設(shè)施配備齊全。
5、室內(nèi)外適老化設(shè)計(jì)
從室外的主題花園、陽(yáng)光長(zhǎng)廊、無(wú)障礙設(shè)施，到室內(nèi)的圓角設(shè)計(jì)、智能求助等，全方位保證老人安全。
社區(qū)嚴(yán)格落實(shí)門禁管理、訪客登記、視頻監(jiān)控及24小時(shí)保安執(zhí)勤，為老人人身財(cái)產(chǎn)安全保駕護(hù)航。
6、如何獲取入住名額？
有意通過(guò)保險(xiǎn)進(jìn)行養(yǎng)老規(guī)劃、并希望未來(lái)能夠入住高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)的用戶，可通過(guò)購(gòu)買泰康幸福有約系列年金險(xiǎn)，搶先鎖定入住權(quán)。保單總額200萬(wàn)左右，根據(jù)被保人年齡，可分為20年交、5年交和一次性躉交。
a保證入住權(quán)：
被保險(xiǎn)人或者投保人享有保證入住社區(qū)的權(quán)利。
b優(yōu)先入住權(quán)：
投保人的父母及投保人配偶的父母享有優(yōu)先入住權(quán)
年金險(xiǎn)鎖定入住權(quán)的優(yōu)勢(shì)：
1搶先入住：
您可通過(guò)購(gòu)買年金險(xiǎn)，為自己和家人搶先鎖定入住權(quán)。
2養(yǎng)老無(wú)憂：
以泰康贏悅?cè)松杲鸨ｋU(xiǎn)產(chǎn)品計(jì)劃（尊享版）為例：從投保后的第6年度開始，每年給付保險(xiǎn)金，給付的保險(xiǎn)金可以用來(lái)養(yǎng)老。提前為自己準(zhǔn)備好退休后的第二桶金，不再為養(yǎng)老資金不足而擔(dān)憂。
3財(cái)富增值：
給付的保險(xiǎn)金可自主選擇是否存入萬(wàn)能賬戶，享受復(fù)利增值的收益回報(bào)，財(cái)富不斷增值。
4財(cái)富傳承：
如果將每年給付的保險(xiǎn)金一直存在萬(wàn)能賬戶復(fù)利增值，那么這筆資金還可做為未來(lái)給子女的財(cái)富傳承。
任職要求:
1-年齡:24-50歲
2-學(xué)歷:本科，學(xué)信網(wǎng)可查;優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷。
3-工作經(jīng)驗(yàn)不限原年收入稅前不低于15萬(wàn)，或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4-責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能
，吃芊耐勞 月右古底的工作執(zhí).情
億古耐勞、具有高度的工作熱情
薪酬待遇:
1-薪資范圍:40000-80000/月
2-底薪:10000、16000、40000/月
3-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)
4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障。
5-公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。
6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。
晉升機(jī)制:
提倡鼓勵(lì)晉升，半年晉升管理崗，享受管理津貼
工作時(shí)間:
朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。
崗位職責(zé):
1-公司提供客戶資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成
簽單
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。