1、指導店鋪運營:具體指導所管轄的直營店或加盟店，徹底執(zhí)行公司的政策，保證店鋪狀態(tài)達到公司要求，改善店鋪經(jīng)營數(shù)值。包括幫助店成長提升、促成門店指標達成，改善門店運營，促進門店銷售增長 2、處理突發(fā)事件:作為處理店鋪發(fā)生的事故、事件、投訴等問題的第一窗口，及時指導和協(xié)助店鋪做好現(xiàn)場應對，如實、及時將情況匯報上級，并在上級和相關部門的協(xié)助下，持續(xù)在現(xiàn)場實際指導并解決對應問題 3、制定經(jīng)營策略:制定針對所管轄各店鋪的經(jīng)營數(shù)值改善等相關的具體措施，實際指導店鋪落實。這包括幫助門店標準化落地，通過培訓實操帶教，目標跟進和結(jié)果反饋，確保門店標準達成 4、溝通協(xié)調(diào):清晰了解并解決加盟商的訴求，做好與加盟商的溝通和對接，及時協(xié)助加盟商做好門店管理與運營。同時，協(xié)調(diào)加盟商與總部溝通，維護良好的客情關系，保障門店運營順暢，解決合作中的問題 5、市場調(diào)研:負責區(qū)域的市場調(diào)研，對市場定位、商品定位、價格策略、銷售策略、門店標準等進行調(diào)研分析。能夠根據(jù)產(chǎn)品、營銷、市場及消費者等需求，收集、監(jiān)控及分析區(qū)域行業(yè)市場信息，圍繞業(yè)績目標開展差異化方案輸出 任職要求: 年齡和學歷:40歲以下，大專以上學歷。 工作經(jīng)驗:有商超店鋪工作經(jīng)驗(店長經(jīng)驗)，擔任副店長以及店長等店鋪管理經(jīng)驗半年以上。 技能要求:需要管理所管轄區(qū)域下所有門店;熟練使用Office軟件，能使用Excel進行簡單數(shù)據(jù)分析