一、崗位核心職責(zé)

1. 制度與流程管理：制定并迭代公司及項目相關(guān)管理制度、流程，優(yōu)化管理鏈路，提升整體運營效率。
2. 綜合行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境優(yōu)化；同步做好項目人員行政管理，保障項目團隊日常辦公有序開展。
3. 項目協(xié)同與監(jiān)管：協(xié)助項目管理工作，對項目執(zhí)行過程進行動態(tài)監(jiān)管，及時跟進進度與問題，確保項目合規(guī)推進。
4. 團隊與活動支持：組織員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)等活動，助力員工能力成長，增強團隊凝聚力，同時為項目團隊提供必要行政支持。
5. 問題解決與效益提升：分析公司運營及項目推進中的各類問題，輸出可行解決方案，持續(xù)提升管理效益與項目執(zhí)行質(zhì)量。

二、任職要求

1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：至少5年以上行政管理經(jīng)驗，有項目協(xié)同或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 能力要求：具備較強的組織協(xié)調(diào)、管理及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效統(tǒng)籌行政事務(wù)與項目協(xié)同工作；對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力，擁有一定創(chuàng)新意識。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：能準(zhǔn)確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，工作注重細(xì)節(jié)與服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任心強，具備良好的溝通表達與問題解決能力。