崗位內容：
1、負責根據工作需要進行員工招聘；
2、負責新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核、評估；以及新員工的轉正；
3、負責新員工入職培訓、建立新員工入職培訓體系、以公司員工培訓計劃；
4、負責落實月度各部門工作報表、及時向領導報送動態管理，實現完成目標；
5、負責管理及辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職等手續；
6、負責落實月度各部員工績效考核報表，及時向領導報送動態管理，實現完成目標；（匯部月度、季度、年度考核結果，列出獎罰明細，報經領導審批后，列入薪資 ；
7、負責完善擬訂相關人事管理工作的工作計劃、及相關制度與要求；
8、負責公司考勤收集、匯總、休假管理；
9、負責辦理社保、公積金、工傷手續等工作；
10、負責統計員工薪資、福利；
11、負責填制和分析各類人事統計報表；
12、負責建立健全在職員工花名冊、人事檔案；
13、負責管理員工勞動合同，辦理員工離職手續及工資結算；
14、負責執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；
15、負責印章、資質證書、管理；
16、負責完成領導交辦的其他事宜；
任職要求：