工作職責(zé)
一、人力資源模塊
1、根據(jù)各部門需求，獨立執(zhí)行全流程招聘工作；維護(hù)和拓展招聘渠道，建立公司人才庫。
2、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理，包括入職引導(dǎo)、合同簽訂、檔案建立等。
3、處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)，確保流程合規(guī)。
4、協(xié)助維護(hù)和諧的員工關(guān)系，組織員工活動（如團(tuán)建、生日會、節(jié)日慶祝等），營造積極向上的工作氛圍。
5、協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研；組織并實施新員工入職培訓(xùn)及其他內(nèi)部培訓(xùn)；跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他輔助事宜。
二、行政事務(wù)模塊
1、管理辦公用品等的采購、庫存管理和發(fā)放。
2、管理公司固定資產(chǎn)和低值易耗品，建立臺賬并定期盤點。
3、協(xié)調(diào)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)等后勤供應(yīng)商，處理日常對接事宜；協(xié)助安排訂水、訂票等日常后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)公司重要文件的歸檔、保管和收發(fā)；起草、發(fā)布日常行政通知、公告等文書工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 2年及以上人事行政崗位工作經(jīng)驗，具備扎實的行政事務(wù)工作經(jīng)驗。
3、 出色的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識。
4、 高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的團(tuán)隊合作精神和解決突發(fā)問題的能力。
5、 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
6、 有在快消、零售、電商或供應(yīng)鏈行業(yè)的工作經(jīng)驗。