一、工作內容
負責公司老客戶售后服務＋二次開發，提供公司康養服務項目介紹；提醒客戶產品到期續期，邀約老客戶領取禮品，給有健康養老需求的客戶推薦合適的養老模式
二、薪資待遇
總體薪資水平：平均月薪1.5萬至2萬，70%員工薪資超過月薪2萬
福利待遇：
1、入職公司提供專業的職前、崗前等培訓；
2、提供綜合的全方位的保險保障；
3、部門定期團建，月度周邊旅游+季年度國內外旅游；
4、各階段成長提升培訓；
5、工作滿一年即可參與管理崗晉升考核；
6、會有經驗豐富的經理輔導、陪同做好服務；
三、任職要求：
1、年齡:27-50歲
2、學歷:大專及以上學歷
3、工作經驗不限。
4、責任心強、團隊合作精神、優秀的溝通協調能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。
四、晉升發展
提供內部從低層公平、公正、公開的晉升空間，從而轉變為管理崗位，入職滿一年可申請參與晉升面試（管理崗位平均薪資18萬起）
五、工作時間
工作日周一到周五 8點半到崗，周末雙休，法定節假日休息