1、制定品牌策略和產品策略，制定經營策略和營銷策略，以及方法論的落地；

2、品牌費用控制，確保投入與產出平衡，實現收益最大化；

3、領導開發全國新渠道，新市場；

4、負責銷售數據分析，制定有效的活動，以及經銷商訂貨政策，門店動銷方案； 5、拜訪重點客戶，包括經銷商、及終端店面等，了解客戶的各項信息和需求，傳達公司新政策，建立穩健的客戶關系；

6、定時開展業務溝通會議；

7、負責團隊管理和激勵考核，提高團隊素質，保證團隊的積極性和穩定性；

8、控制各項費用和物料進行利用和分配，監督費用及物料的合理使用，杜絕各種違規現象；

9、與總經理密切溝通，及時、真實的反饋市場存在問題，提出解決建議為公司的戰略調整提供有利依據。

任職要求：
1、40周歲以下，專科及以上學歷，市場營銷等相關專業，特別優異者可適當放寬條件；
2、3年以上孕嬰招商、特配銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先；
3、熟練產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式；
4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；
5、誠實守信、勤奮敬業；
5、有母嬰資源，有系統門店資源者優先；