要求：
大專及以上，年齡20~29歲，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。英語4級，知曉國際貿(mào)易專業(yè)知識；具備一定的外語讀寫能力；工作認(rèn)真負責(zé)，品德好，肯吃苦，有抱負。
崗位職責(zé)概述： - 協(xié)助銷售團隊完成日常事務(wù)性工作，包括客戶信息整理與跟進； - 支持銷售訂單處理及合同管理，確保流程順暢； - 協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，協(xié)助解決客戶問題并提升客戶滿意度； - 參與銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，為銷售策略提供支持。
公司福利：
1、提供食宿補貼；
2、入職即簽訂勞動合同，公司嚴(yán)格按照《勞動法》為入職員工購買五險一金；
3、休息休假：8：30-17：30（午休1小時），單休；
4、工作氛圍：老板大氣，超好相處，人員素質(zhì)高，工作有活力，氛圍好，成員貼心、上進、有原則；
5、員工發(fā)展：為全體員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和全面的培訓(xùn)，提供出國出差、參展機會、技術(shù)交流的機會，拓寬專業(yè)知識，有利于自身職業(yè)發(fā)展，從而實現(xiàn)個人與公司的共同成長和進步；
6、豐富的團建活動及節(jié)日禮品問候、生日會、端午節(jié)、中秋節(jié)禮品等項目；
7、獎金豐厚，項目轉(zhuǎn)化獎、年終獎、工齡獎等。
公司招聘人才理念: 1. 不是找到***的人才， 而是找到最合適的人才 2. 企業(yè)最有價值的是人才 3. 企業(yè)有不斷培訓(xùn)人才的長期戰(zhàn)略 4. 找工作最基本的目標(biāo): 有穩(wěn)定的高收入, 能學(xué)到相應(yīng)的職業(yè)技能, 工作得比較開心、愉悅，能發(fā)揮自已的潛能, 有職業(yè)發(fā)展空間, 以及其它自已想要得到的東西 5. 我們有著良好的晉升機制和獎勵機制，絕對能讓您的付出得到相應(yīng)的回報 我司追求高效面試方式：直接跟BOSS談，以免浪費您寶貴的時間