工作內容： 督促監管酒店的日常運營管理，確保達成公司（業主方）設定的經營目標、客戶滿意度目標，并嚴格貫徹品牌標準，維護品牌形象，保障酒店資產安全與品質。
核心職責：
經營業績： 制定并執行酒店年度預算、經營計劃，領導銷售工作，優化收益管理策略，確保完成公司下達的營業收入、利潤（GOP）等核心指標。緊密配合公司（業主）利益訴求。
運營管理： 督促監管酒店前廳、客房、工程、安保、餐飲等部門的日常運營管理，確保高效、順暢、安全。
團隊管理： 負責酒店團隊的招聘（需符合品牌及公司要求）、培訓、考核、激勵與發展，營造積極高效的工作氛圍，控制人力成本。
成本控制： 嚴格控制酒店各項運營成本（人力、能耗、物料、采購等），優化支出結構，提升經營效率。
財務管理： 監督酒店日常收支、現金流，確保財務制度執行合規，報表準確及時。
品牌與合規： 維護品牌形象，確保各項運營符合品牌要求、法律法規及公司政策。處理突發事件和危機。
業主溝通： 作為業主方代表（或與業主代表緊密合作），定期向公司匯報經營狀況、重要事項，執行公司各項指令。
招聘要求：
學歷： 大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先。
經驗： 5年以上經濟型或中端連鎖酒店管理經驗，其中至少3年以上擔任單體酒店店長或駐店經理經驗。熟悉鄭州酒店市場者優先。
對經濟型/中端酒店的前廳、客房、銷售、工程、安保等核心部門的運營管理有深入理解和實操經驗。
理解并能應用基礎收益管理原理（定價、房態控制）。
，具備有效控制人力、能耗、物耗等成本的能力。