1、銷售：根據公司及部門銷售計劃，按照展廳銷售流程開展銷售工作，確保銷售目標完成；根據銷售流程做好每一位客戶的接待工作，接聽客戶電話；邀請客戶到店；為客戶提供咨詢服務；
通過與客戶的溝通，了解客戶需求；向客戶宣傳、展示和講解奇瑞眾各車型與各競品進行對比、分析；組織客戶試乘試駕；努力推薦裝飾、保險、附件精品爭取更大的利潤，進行報價成交。要確保銷售過程中熱情、耐心贏得客戶，保證銷售工作順利完成，為客戶提供滿意的購車咨詢服務，不斷提高銷售業績。
2、客戶滿意度：同已購車客戶及未購車客戶保持持續的聯系，挖掘二次購買機會及潛在客戶；收集接洽過的客戶及購車客戶信息，建立、完善并隨時更新客戶信息系統；與服務人員協作實施
滿意的交車過程，定期進行客戶回訪與跟蹤。
3、培訓：參加奇瑞廠家及公司組織的各類培訓并通過考核認證，第一時間了解和掌握所有進庫車輛的性能、配置、價格等，確保銷售工作能夠順利開展，從而滿足客戶的需求，及時了解
汽車市場動態、趨向以及消費者的興趣和心態，提升個人能力適應市場需要。
4、展廳：保持展廳環境的清潔，維護展廳的正常工作秩序，保持展廳內展示車輛完好無損，并保證車輛外觀的整潔。
5、遲到和早退超過5次，事假超過兩天或病假超過三天，不能完成工作崗位培訓、工作交接、崗位考核、崗位述職，月度考核、轉正綜合評測低于80分等，或不參加公司（品牌）會議、培訓、
團建等集體性活動，上述均屬不符合錄用資格。
任職要求：
了解汽車銷售的運作模式及汽車行業的發展趨勢
掌握汽車性價、配備、賣點等產品知識
財務知識
熟練駕駛汽車
熟練運用標準銷售流程
專業 汽車技術服務與營銷
證書要求 汽車駕駛證
計算機水平 熟練、無誤使用常用的計算機辦公程序（如word，excel，PPT等）
軟件使用 熟練、無誤操作上汽-大眾業務管理系統（或同行業業務管理系統）
職位素質
執行能力（按時、保質保量完成崗位工作，無違規操作）
溝通能力（準確表達工作目的、工作措施及方法，與人無言語、肢體沖突）
團隊合作（合理分派部門人員工作內容，積極主動協助同事工作）
服務意識（改良工作流程，合法合理合情方便顧客及同事）
服從態度（遵守公司管理章程，服從公司安排）