保險儲備主管的職位描述通常涵蓋以下核心職責和任職要求：
一、職位描述
?客戶管理與業(yè)務拓展?
維護老客戶關系，提供保險理賠、財務規(guī)劃等服務，挖掘客戶潛力?。
開發(fā)新客戶群體，分析市場需求，制定個性化投資或保險方案?。
參與市場調研、競爭分析及項目拓展，協(xié)助制定戰(zhàn)略規(guī)劃?。
?團隊管理與組織發(fā)展?
負責直轄團隊的招募、培訓及日常管理，推動團隊業(yè)績提升?。
搭建組織架構，優(yōu)化業(yè)務流程，落實公司規(guī)章制度?。
通過面談、輔導等方式提升團隊成員能力，促進組織發(fā)展?。
?行政與職場管理?
參與職場標準化建設，執(zhí)行周經營計劃及日常行政事務?。
協(xié)調跨部門合作，監(jiān)督部門運營效率?。
二、任職資格
?基本要求?
年齡通常為25-50歲，大專及以上學歷（部分優(yōu)秀者可放寬至高中）?。
具備保險、金融、銷售或管理相關經驗者優(yōu)先?57。
?能力與素質?
較強的溝通能力、領導力及心理素質，能承受工作壓力?。
學習能力強，具備戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力?。
無不良犯罪記錄。
?福利待遇?
新人入職前三個月5K-6K，轉正后1W+。具體構成包含培訓津貼、銷售提成、組織獎金、保險福利及旅游獎勵等?。