1、人才規(guī)劃及發(fā)展：人才規(guī)劃、人才招聘、人才培養(yǎng)等；
2、薪酬績效管理：預(yù)算及人工成本、薪酬核算、薪酬方案落地、績效實(shí)施與效果改善等；
3、企業(yè)文化及員工關(guān)系管理員工入職、考勤、調(diào)動、流失、獎懲、社保、合同、考勤、文化活動、工會相關(guān)工作等；
4、行政綜合管理：場地獲取、租金調(diào)研/合同、場地6S管理、物業(yè)維保管理、資產(chǎn)管理、行政費(fèi)用管控、行政后勤事務(wù)、物料物資/勞保工具等；
5、重點(diǎn)工作：人資/行政綜合的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控、分析、閉環(huán)；問題輸出及反饋；
6、上級交辦臨時工作；