1、 全面負責綜合管理辦行政人事管理工作；
2、 負責執行、完善綜合管理部職責范圍內的制度，建立工作流程，逐步實現綜合管理部工作的制度化、規范化和程序化；
3、 負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部門人員的工作安排、業務學習、培訓和考核；
4、 各部門后勤保障工作管理，含辦公用品，辦公設備等物品的采購、調配及管理工作；
5、 安排和組織對外接待，公司會議以及團隊建設等管理；
6、 團結辦公室人員協助、高效、準確地工作；
7、 上傳下達，使公司領導的指示暢通無阻；
8、 協調各部門的工作和關系，督辦領導安排的工作執行落實情況；
9、 搞好外聯和接待工作，樹立良好的公司形象；
10、隨時掌握各自信息，為公司領導提出及時的、有價值的參考意見；
11、做好辦公室的文件材料保管、保密、車輛調配工作；
12、根據各部門人員需求做好人員招聘、面試、安排等工作，確保各部門運營正常；