【崗位職責】：
1.前期經過公司三大部門實訓（市場推廣+運營策劃+行政
管理），有專人帶領一對一學習，逐步適應公司的企業文
化，充分認識到作為管理者的責任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合經理做好公司日
常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習；
3.輪訓過程中協助部門主管進行各崗位工作事宜及自己獨
立操作;
4.輪訓結束后成為公司部門主管.
5.能獨立管理運營團隊；負責部門會議主持；
【任職要求】:
1.大專及以上學歷，28歲以下，愿意從基層做起，可即刻
上崗；
2.有吃苦耐勞的精神，優秀的畢業生亦可，專業不限。
3.學習適應能力和應變能力要強。
4.要有好的團隊融入感和團隊合作意識。
【福利待遇】: