1 、負責人事相關制度建立和更新 ,并監督制度執行 , 月度人事報表上報領導;
2 、負責公司招聘及培訓工作 、入轉調離等手續辦理、檔案管理 、考勤管理 、員工關懷、協助校招工作,企微/釘釘系統維護等 ;
3、負責福利管理,商業險及社保關系管理,落實社保基數核定人員增減、制作對賬單,工傷處理,社保基數年度申報及勞動年審;
4、負責公司薪酬核算,固定工資核算,績效及加班費核算;
5、辦公用品采購 、領用及固定資產管理 、行政費用報銷 、6S管理 、安保和保潔管理 、消防管理 、車輛管理 、食堂管理 、宿舍管理 、印章管理。
6、負責公司各類活動組織及安排 、積極做好部門間的協調 ,對內外保持良好公共關系。
7、行政公文擬定及發布,協助領導做好公司日常管理及監督工作。