職位描述
美容保健連鎖門店員工管理
【工作內容】
- 負責門店的日常性事務和店面員工管理工作
- 負責門店員工內部協調，內部糾紛問題
- 負責門店的環境衛生管理，員工氛圍塑造 - 負責門店員工內部協調，內部糾紛問題
- 對門店銷售業績，營業額，毛利率等負責
- 監督和管理員工服務標準的規范與落地
- 監督和管理員工服務標準的規范與落地
【任職要求】
- 熱愛護理行業，對健康服務行業有熱情，具備良好的服務意識和溝通能力；
- 年齡45歲以下，3-5年同行工作經驗，優秀者可適當放寬要求
- 工作認真負責，具有責任心和耐心；
- 身體健康，能適應一定強度的工作節奏。
【福利保障】
- 無責高底薪+行業領先高額提成+績效獎金+手工費，綜合薪資15000-25000元/ 月，上不封頂，多勞多得
-管理路線：儲備店長-區域經理-區域總監
- 員工購買五險一金，宿舍補貼，餐補，節日福利，帶薪年假，員工內購折扣
- 團隊溫暖，簡單融洽的團隊氛圍，定期組織團建活動
- 熱愛護理行業，對健康服務行業有熱情，具備良好的服務意識和溝通能力；
- 年齡45歲以下，3-5年同行工作經驗，優秀者可適當放寬要求
- 工作認真負責，具有責任心和耐心；
- 身體健康，能適應一定強度的工作節奏。
【福利保障】
- 無責高底薪+行業領先高額提成+績效獎金+手工費，綜合薪資15000-25000元/ 月，上不封頂，多勞多得
-管理路線：儲備店長-區域經理-區域總監
- 員工購買五險一金，宿舍補貼，餐補，節日福利，帶薪年假，員工內購折扣
- 團隊溫暖，簡單融洽的團隊氛圍，定期組織團建活動
期待您的加入，讓我們一起成為守護耳部健康的“守護者”
工作地點
深圳南山區澳特科興科學園B座1703
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職位發布者
魏女士/人事經理
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深圳市九億靈聽數字科技有限公司靈聽-可視采耳連鎖門店領跑者-公司簡介靈聽在保健領域是一個新興的服務項目，普及專業化，可視化采耳服務，促進采耳的服務更加商業化運作，可持續推動采耳產業的發展。 2022年，我們不斷深入挖掘客戶需求，優化采耳門店的經營模式，打造了一套新時代采耳門店合作模式，從0-1實現單店模型標準化。 2023年7月，向合作商提供可視采耳技術教學，供應可視采耳設備儀器，開店運營扶持等整店輸出服務。如今，靈聽正式啟動于城萬店布局計劃，已成為全國可視采耳連鎖門店的領跑者。-企業文化使命:推動科學愛耳護耳，實現主動健康愿景:成為耳部護理行業的領航者價值觀:科學創新專業專注誠信關愛企業定位:耳部護理行業標準制定者
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