【國企直招無中介】機械設備管理 / 生產技術員雙崗！8k 保底 + 五險一金 + 雙休，帶薪培訓 + 國企福利全，穩崗有背書
? 進國企不踩坑！機械設備管理 / 生產技術員雙崗任選，8k 保底寫進勞動合同，雙休能顧家，五險一金按國企標準足額繳，更有帶薪培訓、年終獎金等國企專屬福利，新手 3 天入門，妥妥的 “穩定 + 高薪” 雙優崗！
一、薪資福利（國企合規保障，每一項都靠得住）
8k 保底穩拿，雙崗補貼疊加工資：
兩個崗位統一保底 8000 元 / 月（無責任保底，正常出勤即發，國企對公賬戶每月 10 號準時發薪，從不延遲），額外享崗位專屬績效補貼，綜合月薪輕松破 9500 元：
機械設備管理崗補貼：
「設備零故障補貼」：負責的國企生產設備（機床、流水線、檢測儀器）月度無停機故障，補貼 500 元；
「運維效率補貼」：設備故障 2 小時內解決或完成月度保養計劃，補貼 300-600 元；
生產技術員崗補貼：
「生產達標補貼」：當月完成國企生產任務（如零部件加工、產品組裝）且合格率≥99%，補貼 400 元；
「工藝優化補貼」：提出生產流程改進建議并落地（如縮短加工時間、降低耗材損耗），單次補貼 200-800 元；
干滿 1 年按國企薪酬體系調薪（漲幅 5%-8%），持《設備管理員證》/《生產操作證》再享 “國企技能津貼”（每月 300-800 元），年底還有 1-2 個月薪資的年終獎金（國企固定福利，從不畫餅）；
五險一金 + 雙休，國企標準不縮水：
入職即按國企規范繳五險一金（以 8000 元保底薪資為基數足額繳納，養老、醫療、失業、工傷、生育保險 + 住房公積金全齊，公積金比例 12%，買房提公積金、看病報銷直接走國企綠色通道，流程透明不卡殼）；每周固定雙休，每天工作 8 小時（早 8:30 - 晚 17:30，中午休息 1.5 小時），國企絕不強制加班，僅旺季偶爾配合生產 / 設備檢修（提前溝通，按 1.5 倍算加班費，1 小時約 58 元），到點就能下班陪家人；
國企專屬福利，生活無負擔：
食宿補貼：每月發 600 元工作餐補（國企自有食堂，一餐 15 元左右，餐補可覆蓋全月吃飯；外地員工可申請國企 4 人間空調宿舍，帶獨立衛浴、24 小時熱水，每月僅扣 50 元水電公攤，比自己租房省 1200+）；
通勤補貼：住得遠的員工，憑公交 / 地鐵票每月報銷 200 元，自駕享國企免費停車場 + 150 元油補；
健康保障：每年 1 次國企合作三甲醫院免費體檢（含腰椎、聽力、視力檢查，適配崗位需求），入職滿 1 年享 5-15 天帶薪年假（按工齡遞增，國企嚴格執行勞動法）；
工會福利：春節、端午、中秋等節日，國企工會發購物卡 + 實物禮盒（春節 1500 元購物卡 + 堅果禮盒，端午 500 元卡 + 粽子，中秋 800 元卡 + 月餅），生日當月領 200 元蛋糕券；
帶薪學國企技能，含金量高：
雙崗均享國企免費 “專項技能培訓”（培訓期照發 8000 保底薪資，一分不扣），由國企資深工程師 / 技術主管 1 對 1 帶教：
機械設備管理崗：學國企設備巡檢規范、故障診斷（如機床異響排查）、基礎維保（潤滑油添加、易損件更換），結合國企設備實物教學，3 天入門基礎巡檢；
生產技術員崗：學國企生產設備操作（如數控車床、自動化組裝機）、質量把控標準（如零部件尺寸誤差≤1mm）、生產數據記錄，工程師示范 2 遍就能上手，1 周獨立完成基礎工作；
二、雙崗位職責（國企流程標準化，新手易上手）
【機械設備管理崗】—— 守護國企設備 “健康”，技術越練越精
設備日常巡檢：按《國企設備巡檢清單》（含設備參數、運行狀態、安全防護 3 大類 18 項內容），每天在車間巡查 2-3 次 —— 比如看機床轉速是否在 “2000r/min±5%” 正常范圍、流水線有無卡頓、設備防護欄是否牢固，發現異常用國企內部 APP 拍照記錄，反饋給技術主管（不用自己整改，僅需 “發現 + 上報”，操作簡單）；
小故障獨立處理：遇到設備小問題（如螺絲松動、傳感器誤報、潤滑油不足），按培訓教的方法解決 —— 用扳手擰緊零件、校準傳感器、添加國企指定型號潤滑油（有專用工具和操作手冊，不費力氣）；復雜故障（如電路故障）及時拉閘斷電，上報主管并配合資深工程師處理（國企安全第一，絕不讓你獨自承擔風險）；
設備保養執行：按國企月度保養計劃，給設備做基礎保養 —— 清潔設備表面灰塵（用國企專用無塵布）、更換易損小零件（如濾網、密封圈，單件重量不超過 3 斤）、記錄保養信息（填國企統一表格，寫 “保養時間、零件型號”，認漢字就能填）；
臺賬整理歸檔：每周將巡檢、故障處理、保養記錄錄入國企設備管理系統（系統有模板，復制粘貼數據即可），月底整理成紙質臺賬歸檔（國企要求規范，但流程簡單，不用復雜分析）。
【生產技術員崗】—— 聚焦國企生產 “高效”，技能實用不虛
設備規范操作：按國企生產標準流程，操作數控車床、自動化組裝機等設備，完成零部件加工、產品組裝工作 —— 有國企工程師現場示范，設備有安全防護裝置，按 “開機→核對參數→放原料→啟動” 步驟來，1 天就能熟悉基礎流程；
生產質量把控：按國企質量標準，檢查自己操作的產品（如 “外觀無劃痕”“尺寸誤差≤1mm”），有樣品對照，發現小瑕疵（如輕微變形）及時挑出，交給質檢崗處理（不用自己返工，配合反饋就行）；
生產數據記錄：每天記錄生產數量（如 “加工零件 180 件”“組裝產品 120 個”）、設備運行時長（如 “開機 8 小時”），填在國企統一的生產記錄本上（數據真實即可，不用復雜計算）；
配合工藝優化：參與國企生產工藝改進討論，比如 “如何提升零件加工效率”，結合實操經驗提建議（不用懂專業術語，說直白想法就行），建議落地后有績效補貼；
協助培訓學習：積極參加國企組織的生產技能培訓，跟著工程師學設備操作技巧、質量把控要點，遇到不懂的及時問（國企師傅耐心教，不擔心被嫌棄 “學得慢”）。
三、應聘要求（國企包容性強，零經驗也能投）
年齡 18-48 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病、恐高癥、嚴重色盲，雙崗都不用搬重貨，國企車間有輔助工具，體力要求低）；
零經驗、零基礎都能投！不用懂設備管理 / 生產技術、不用高學歷（初中及以上學歷即可，國企不唯學歷重態度），只要愿意學、肯動手，帶薪培訓 + 老帶新，3 天入門、1 周獨立做基礎工作；
會基礎手機 / 電腦操作（比如用微信發消息、打開 Excel 表格，不會也沒關系，國企安排 1 小時基礎教學，保證學會）；
做事細心不馬虎（設備崗不遺漏巡檢問題，生產崗不敷衍質量檢查）、有責任心（國企強調擔當，不允許敷衍工作）、拒絕短期工（國企更傾向培養長期穩定的員工，干滿 1 年有 “國企穩定就業獎”）；
加分項：有 1 年以上工廠設備管理 / 生產操作經驗，或會用萬用表、卡尺等工具，或持《電工證》《設備操作證》，面試通過可直接定檔 8500 起薪，還能跳過基礎培訓，直接上手核心工作。
四、國企直招通道（無中介不收費，流程透明正規）
?? 咨詢電話：***********（微信同號，加好友備注 “國企設備崗 / 生產崗”，國企 HR 工作時間內秒通過，可發 “國企車間、宿舍、食堂實拍視頻”“崗位操作演示”，直觀了解工作內容）；
?? 面試地址：XX 市 XX 區 XX 國企產業園（近地鐵 X 號線 XX 站，出地鐵步行 10 分鐘；公交坐 XX 路到 “國企產業園北門站”，門口有 “國企直招” 指示牌，免費停車）；
?? 面試須知：
攜帶材料：僅需身份證原件（不用帶簡歷、學歷證明，國企現場提供統一報名表，填寫姓名、電話、住址即可，1 分鐘填完）；
面試流程：國企 HR 初面（10 分鐘，了解基本情況）→ 技術主管復試（20 分鐘，介紹崗位內容 + 演示基礎操作）→ 當場告知結果（通過后 3 天內簽訂國企正式勞動合同，明確薪資、福利、崗位職責）；
入職準備：面試通過后，國企會提前發 “入職大禮包”（含國企工作服、工作牌、操作手冊），新手有 “1 對 1 帶教周”，主管全程跟進，不用擔心跟不上；
?? 本次國企直招僅開放 18 個名額（國企擴產急需技術人才），近 3 天投遞的求職者優先安排面試，招滿即關閉報名通道！想進國企拿穩薪、享全福利的，別錯過這次機會！