崗位職責：??
全面負責全國連鎖品牌或大健康養生品牌的運營管理，對開店速度、營收、利潤和客戶滿意度負責。
優化并落地小店模型（50-90平）的標準化運營體系，包括籌建、開業、SOP流程和人員管理。
制定線上引流策略，主導大眾點評、美團、小紅書、抖音的運營，打造高星級門店，實現低成本獲客。
搭建和培養區域運營與店長團隊，建立培訓體系，提升全員人效。
深度研究競爭對手（如鄭遠元、彭世等）的優劣勢，制定有效競爭策略。
??任職要求（必須滿足）：??
??5年以上連鎖服務業運營經驗??，必須有??200家以上門店??的管理經驗，精通小店模型。
具備社區小店從0到1的籌建和標準化落地成功經驗。
是線上運營高手，有成功操盤大眾點評/小紅書為線下引流的實戰案例和成績。
加分項：懂基礎技術（如足療/推拿），能基于技術服務設計運營方案。
年齡40歲以下，具備強領導力和執行力，能適應高壓和快節奏工作。
??我們提供：??
有競爭力的薪酬：綜合薪資15k-20k/月 底薪+ 高額績效獎金。
股權激勵機會，共享公司發展紅利。
充足的預算和授權，支持你的所有創新想法。
一個高速成長的發展平臺和核心高管的職業履歷。