崗位職責:
1. 負責電商平臺的人才招聘與選拔工作，確保人才與崗位的高度匹配。
2. 設計并實施員工培訓計劃，提升團隊的整體能力和個人職業(yè)技能。
3. 組織和推動公司文化建設，提高員工的歸屬感和工作積極性。
任職要求：
1. 精通各類電商相關崗位的招聘流程和策略。
2. 具備優(yōu)秀的組織和策劃能力，能夠獨立設計和實施培訓項目。
3. 對電商行業(yè)有深入理解，能夠根據(jù)行業(yè)特點進行有效的團隊建設和文化推廣。
4.2年以上工作經(jīng)驗