我們正在尋找一位專業的大客戶代表，負責開發、維護與服務我們的重要客戶。
工作內容：
1. 開發新的大客戶資源，實現銷售目標；
2. 深入了解客戶需求，提供定制化解決方案；
3. 持續維護與客戶的關系，確?？蛻魸M意度；
4. 協調內外部資源，確保項目順利執行；
5. 參與商務談判，簽訂合同并跟進收款。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷或相關專業優先；
2. 3年以上大客戶銷售經驗；
3. 出色的談判與溝通能力；
4. 對市場有敏銳的洞察力；
5. 良好的團隊協作精神，能承受工作壓力。
6.醫養康寧 護理 解決未來老齡化嚴重問題
一、公司背景，與行業地位
成立時間：2007年8月，注冊資本90億元，是國內首家資產過千億的專業養老保險公司。
業務范圍：覆蓋企業/職業年金、團體及個人養老保險、健康保險、團體壽險、意外險等。
市場地位：
企業年金受托管理規模超5200億元，年均增速36.9%，市場份額增速5.8%。
職域服務模式惠及超5萬家企事業單位的1100萬名職工及家屬。
個人養老金業務累計服務客戶超15萬人，業務規模超18億元。
分支機構：全國設立34家分公司，員工規模超萬人。
二、最新招聘崗位概覽
1. 銷售類崗位（占比25%）
對公客戶經理（多地招聘）
薪資：5k-20萬/年（地區差異）
職責：合作企事業單位對接、方案宣講、職工服務、理賠協助。
要求：本科及以上，專業不限（金融、保險優先），溝通能力強，抗壓性好。
亮點：客戶資源穩定（政府機關、大型企業），合同制員工，六險二金。
個人養老金政策推廣專員（長沙等地）
薪資：1.5萬-2萬/月
職責：個人養老金政策宣導、客戶咨詢解答、業務辦理。
要求：大專及以上，對養老政策敏感，有服務意識。
2. 運營與管理類
養老運營規劃師（北京）
薪資：1.6萬-3.2萬/月
職責：養老社區運營策略制定、服務流程優化、資源協調。
要求：大專及以上，不限經驗，具備數據分析能力優先。
綜合督訓（廣東等地）
薪資：10k-15k/月
職責：項目策劃、團隊帶教、客戶方案講解與執行。
要求：本科及以上，有銷售管理潛力，金融專業優先。
3. 技術與支持類
信息安全兼基礎設施（北京）
薪資：15k-25k·16薪
職責：信息安全體系搭建、系統運維、風險管控。
要求：本科及以上，3-5年經驗，持有相關認證優先。
核賠崗（客戶運營部）
職責：理賠案件審核、爭議處理、數據統計分析。
要求：醫學類專業本科，有理賠或醫療支持經驗。
4. 實習與校招
上項目推動崗（2025校招）（北京 武漢、南京等地）
薪資：6k-8k/月（武漢）；11k-15k·15薪（北京，5-10年經驗）
職責：項目落地執行、數字化系統推廣、數據反饋。
要求：不限專業，具備學習能力與團隊協作精神。
三、招聘要求與福利
1. 通用要求
學歷：本科為主（部分崗位大專可投），碩士崗位集中于技術類。
經驗：銷售類崗位經驗不限，技術與管理類需3-5年經驗。
核心能力：溝通能力、學習能力、抗壓能力、服務意識。
2. 福利體系
基礎保障：六險二金（五險一金+補充商業保險+企業年金）。
假期與健康：周末雙休、帶薪年假、定期體檢。
職業發展：
培訓體系完善，涵蓋新員工培訓、專業技能提升、領導力發展。
晉升通道透明，支持跨部門輪崗與內部競聘。
特色福利：節日福利、長期服務獎、員工及家屬保險優惠。