崗位職責：
1 負責公司招聘計劃的制定與執(zhí)行，包括崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等。
2維護并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量。
底薪3000＋高提成＋獎金
福利待遇：老板嘎嘎好說話，朝九晚六，公司氛圍輕松，下午茶，晉升空間大，節(jié)日福利，員工生日等。有經(jīng)驗優(yōu)先
拒絕加班！拒絕加班！拒絕加班！