一、工作職責(zé)
1、數(shù)據(jù)/資料員：負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)線數(shù)據(jù)報(bào)備 收集反饋
2、后勤管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中物料的使用，及時(shí)向物料班反映物料使用狀況，
3、車間管理：協(xié)助車間班組進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止違規(guī)操作，杜絕工傷和重大事故。
4、人事專員：負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的面試、培訓(xùn)、入職、體檢、住宿等問題。
5、產(chǎn)線管理：負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量指標(biāo)的分解、落實(shí)，
6、倉庫管理：負(fù)責(zé)車間倉庫 物品出庫 入庫統(tǒng)計(jì)
二、薪資待遇
試用期（單休）：5000-7000
轉(zhuǎn)正后(雙休)：7000-9000
三、工作要求:
16-45周歲，身體健康，認(rèn)識(shí)字會(huì)寫字，能好好上班
四、福利待遇:
1、住宿:配備空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜Wif、24小時(shí)熱水供應(yīng)，基本生活設(shè)施產(chǎn)全:
2、吃飯:提供一日三餐，米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅頭、砂鍋、面包、牛奶等，供員工自助選擇;
3、休假:員工享受法定節(jié)假日;婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天;
4、公司人性化管理。
職后可以申請(qǐng)滿月報(bào)銷路費(fèi)
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