1. 客戶開發與服務
- 通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財富管理需求；
- 為客戶定制個性化健康、養老社區等綜合解決方案；
- 提供成交售后跟進、理賠協助等全生命周期服務。
2. 資源整合與維護
- 經營客戶社群，建立長期信任關系，挖掘轉介紹資源；
- 協同公司醫療、養老資源，為客戶提供增值服務（如就醫綠通、健康管理等）。
3. 專業能力提升
- 參與公司培訓，掌握健康、資產配置、稅收籌劃等專業知識；
- 考取行業資質證書，提升職業競爭力。
職位要求:
1. 學歷：大專及以上學歷（金融、養老、醫學背景優先，經驗豐富者可放寬）；
2. 能力：
- 具備較強溝通能力及抗壓性，目標導向；
- 我們提供：
1. 資源背書：依托集團醫療、養老、資管生態鏈，提供差異化服務優勢；
2. 專業賦能體系：
- 新人90天“英才計劃”（產品+醫療知識+銷售技能培訓）；
- 資深導師一對一輔導，協助搭建客戶經營系統；
3. 職業發展雙路徑：
- 專家型：金融養老領域資深顧問；
- 管理型：團隊組建與業售經驗或客戶資源者優先，無經驗者可接受系統培訓；
- 認可金融養老行業價值，愿意長期深耕。
薪資福利：
- 薪資結構：提成（10-25%）+月度獎金+季度獎金+年度分紅；
- 福利：社保公積金、帶薪培訓、國內外旅游激勵
- 晉升通道：規劃師→團隊經理→分公司經理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。