一、硬性條件
學歷與專業：本科及以上學歷，行政管理、工商管理、文秘、法律、金融或相關專業優先，年齡身高165以上，年齡35歲以下。
補充要求：985/211或海外名校背景者優先。
工作經驗：高管支持經驗（如董事長助理、總經理助理、總裁秘書等），有大型集團、上市公司或跨國企業高管支持背景者優先。
語言與技能：可撰寫商務文件、政務文件。
精通Office高級功能（PPT制作、Excel數據分析、專業級報告排版），熟悉會議管理軟件。
二、核心能力要求
高階行政統籌能力：可同時管理多線程復雜日程（含差旅、高層會議、私人事務），具備緊急優先級判斷力。
獨立籌辦戰略會議等高規格活動（含材料準備、紀要撰寫、決議跟蹤）。
商業洞察與信息處理：熟悉行業動態、公司業務，能快速提煉核心數據供決策參考。
信息過濾能力：從海量文件中識別關鍵信息，屏蔽冗余干擾。
跨層級溝通協調：精準傳遞指令至高管、部門及外部合作方（政府/股東/客戶），具備沖突斡旋能力，在授權范圍內協調資源、化解矛盾。
保密與風險管理：簽署高級保密協議，無信息安全違規記錄；建立敏感信息防火墻，規避潛在輿情、法律及商業風險。
三、軟性素質要求
超高情商與政治敏銳度：精準把握組織內權力關系，言行分寸感極強（如高管間敏感事務處理）；預判董事長需求，提前準備解決方案。
極致抗壓與應變力：承受高強度工作壓力仍保持零差錯。
職業化形象與忠誠度：代表董事長對外形象（著裝、談吐、禮儀符合頂級商務場景）。
絕對忠誠：過往雇主評價中需體現"可靠、無立場動搖"。
四、優先考慮項
有法律/財務證書（如司法考試、CPA基礎科目）者優先。
具備投融資、并購項目支持經驗者優先。
能適應高頻國內出差及不定期國際差旅。
崗位特殊說明
雙崗秘書要求：
秘書A（側重事務執行）：強于日程管理、會務組織、差旅協調。
秘書B（側重信息處理）：擅長商業分析、報告撰寫、數據整合。
直接匯報對象：董事長
晉升方向：董事會辦公室負責人、戰略總監、子公司高管