崗位職責:
1.負責組織和實施公司整體招聘計劃，確保人才需求得到滿足；
2.與各部門合作，精確理解崗位需求，有效評估候選人的能力和適配性；
3.優化招聘流程，提升招聘效率，構建和維護一個強大的人才庫；
4.定期分析招聘相關數據，調整招聘策略以解決招聘難題；
5.保持與候選人的良好溝通，提供透明的招聘流程和反饋。
任職要求：
1.具備出色的溝通與協調技能，能夠有效整合資源；
2.對招聘流程有深入理解，能夠獨立處理招聘相關事務；
3.具有較強的責任心和抗壓能力，以結果為導向；
4.能夠適應變化，積極面對招聘過程中的挑戰；
5.有團隊合作精神，能快速與團隊成員建立良好關系。