一、崗位職責(zé)
1. 依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭制定中長期市場運(yùn)營規(guī)劃及年度推廣執(zhí)行方案；負(fù)責(zé)策略落地全流程管控，跟蹤核心運(yùn)營指標(biāo)（如用戶增長、轉(zhuǎn)化率、品牌聲量等），結(jié)合數(shù)據(jù)反饋動態(tài)優(yōu)化策略，確保市場目標(biāo)達(dá)成及品牌市場占有率、行業(yè)影響力提升。
2. 深度洞察國內(nèi)外市場環(huán)境、消費(fèi)趨勢及平臺規(guī)則，制定差異化線上線下運(yùn)營策略；統(tǒng)籌媒體、KOL、合作伙伴等渠道資源，策劃并執(zhí)行精準(zhǔn)化市場推廣活動（如節(jié)點(diǎn)營銷、內(nèi)容種草、社群運(yùn)營等），提升品牌在國內(nèi)外市場的知名度與用戶好感度。
3. 承接公司品牌戰(zhàn)略，細(xì)化品牌定位與形象落地路徑；統(tǒng)籌品牌內(nèi)容創(chuàng)作（如產(chǎn)品文案、短視頻腳本、社交媒體內(nèi)容等）及公關(guān)活動執(zhí)行，強(qiáng)化品牌核心價值傳遞，維護(hù)品牌聲譽(yù)，提升用戶對品牌的認(rèn)同感與忠誠度。
4. 搭建高效市場運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，明確成員崗位職責(zé)、工作流程及績效考核標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與創(chuàng)造力，打造專業(yè)、高效的運(yùn)營執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。
5. 建立完善市場數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，定期收集國內(nèi)外市場動態(tài)、競品策略及用戶反饋數(shù)據(jù)；通過數(shù)據(jù)建模與趨勢分析，輸出運(yùn)營優(yōu)化建議，迭代推廣方案，提升市場運(yùn)營效率與投入產(chǎn)出比。
6. 制定市場部門年度運(yùn)營預(yù)算方案，嚴(yán)格把控推廣費(fèi)用審批與使用；建立預(yù)算執(zhí)行跟蹤機(jī)制，在保障推廣效果的前提下，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升預(yù)算使用性價比。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；1-3年市場運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有外貿(mào)電商行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力要求：精通國內(nèi)外市場運(yùn)營模式與推廣技巧，具備豐富的全渠道運(yùn)營（社交媒體、內(nèi)容營銷、搜索引擎、跨境電商平臺等）、活動策劃及渠道整合經(jīng)驗(yàn)；熟練使用各類營銷工具與數(shù)據(jù)分析平臺，具備敏銳的市場洞察力、數(shù)據(jù)解讀能力及問題解決能力。
3. 語言能力要求：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練處理國外市場業(yè)務(wù)文檔、跨境溝通及國際合作對接工作。
4. 綜合素養(yǎng)要求：具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略落地思維、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能承受快節(jié)奏工作壓力；具有創(chuàng)新意識，對市場趨勢敏感，善于挖掘并把握運(yùn)營機(jī)會點(diǎn)。