一、公司簡介?
我們是一家專注于新能源重卡汽車銷售的創新型企業,深耕新能源商用車領域,憑借精準的市場定位、優質的產品資源和專業的服務體系,在行業內快速崛起。隨著 “雙碳” 政策深化與物流行業綠色轉型加速,新能源重卡市場迎來爆發式增長,公司已與多家頭部車企建立深度合作,業務覆蓋全國多個核心物流樞紐城市,現誠邀具備戰略視野與實戰能力的職業經理人 / 操盤手,共拓千億級市場,引領行業發展新方向。?
二、招聘崗位?
職業經理人 / 操盤手(新能源重卡銷售板塊)?
三、崗位職責?
- 戰略規劃與落地:基于行業趨勢、政策導向及公司資源,制定新能源重卡銷售板塊中長期發展戰略,明確市場目標、產品定位及盈利模式,牽頭推動戰略落地,確保年度 / 季度銷售指標、市場份額及利潤目標達成。?
- 團隊搭建與管理:負責銷售團隊(含區域銷售、渠道管理、客戶運營等)的組建、培訓與激勵,建立高效的團隊協作機制,優化人才梯隊建設,提升團隊整體專業能力與戰斗力,打造行業頂尖銷售團隊。?
- 市場開拓與渠道運營:主導新能源重卡市場開拓,聚焦物流集團、貨運平臺、港口 / 礦區等核心客戶群體,制定針對性銷售策略;整合線上線下渠道資源(如經銷商、代理商、政企合作渠道等),完善渠道管理體系,提升渠道覆蓋廣度與運營效率。?
- 客戶關系維護與價值挖掘:建立核心客戶檔案與長期合作機制,深度挖掘客戶需求(如車輛采購、充電服務、金融方案等),提供一體化解決方案,提升客戶滿意度與復購率,打造標桿客戶案例并推動行業復制。?
- 運營管控與風險防范:統籌銷售板塊日常運營,監控銷售數據(如銷量、回款、庫存等),及時調整運營策略;建立銷售風險管控體系,防范合同風險、回款風險及市場波動風險,保障業務健康穩定發展。?
- 行業資源整合與合作:聯動車企、充電運營商、金融機構等合作伙伴,搭建資源共享平臺,創新合作模式(如融資租賃、以舊換新等),提升公司核心競爭力。?
四、任職要求?
- 學歷與專業:本科及以上學歷,市場營銷、汽車工程、工商管理等相關專業優先;具備 8 年以上汽車行業銷售管理經驗,其中至少 3 年新能源重卡 / 商用車銷售操盤經驗者優先。?
- 戰略思維:能敏銳洞察新能源重卡行業趨勢、政策變化及市場需求,具備制定科學戰略并推動落地的能力;?
- 團隊管理:擁有豐富的團隊搭建與激勵經驗,能激發團隊潛力,帶領團隊攻克業績目標;?
- 市場開拓:具備極強的市場開拓意識與談判能力,有成功開發核心客戶、搭建渠道網絡的實戰案例;?
- 運營管控:精通銷售運營全流程,能通過數據復盤優化策略,有效控制成本與風險;?
- 資源整合:擁有新能源汽車行業(車企、客戶、金融 / 充電服務商等)優質資源者優先。?
- 素質要求:具備強烈的目標感與責任心,能承受高強度工作壓力;擁有開放的心態與創新精神,善于接受新事物、探索新模式;具備良好的溝通協調能力與團隊協作精神,能推動跨部門、跨企業合作。?
五、福利待遇?
- 薪酬體系:行業極具競爭力的薪酬(底薪 + 績效獎金 + 超額利潤分紅),年度根據業績表現進行調薪,優秀者年薪上不封頂;?
- 其他福利:提供交通補貼、差旅補貼,辦公環境優越,團隊氛圍開放融洽,定期組織行業交流沙龍、員工運動會等活動。