一、薪酬福利:6K—10K元/月或【薪資面議（能力決定薪酬）】
員工福利：五險一金，生日福利，全勤獎，餐補，交通補貼，房補，年度體檢，帶薪年假，節日福利。
二、招聘要求
大專及以上學歷，醫學、護理、康復、管理等相關專業背景。
3年以上康養、醫療、高端服務業經驗，具備高級管理經驗（有大型養老機構/社區/康養集團管理經驗者優先）。
熟悉養老行業政策、運營模式及服務體系，有成功的項目經驗。
核心能力：
領導力： 能駕馭全局，善于團隊管理和激勵。
運營力： 精通標準化流程打造和品質管控。
洞察力： 對市場敏感，具備戰略思維和商業頭腦。
同理心： 熱愛康養事業，有極強的責任心和服務意識
三、崗位職責
制定康養業務發展規劃，對整體運營指標（入住率、口碑、營收等）負責。
搭建并優化標準化服務體系，統籌管理護理、康復、餐飲、活動等日常運營，保障服務品質與安全。
組建、培訓和管理一支高素質的康養服務團隊，激發團隊潛能，打造有戰斗力的集體。
建立服務監督與改進機制，提升客戶滿意度，妥善處理應急事件，維護品牌聲譽。
對接整合醫療、社區、政府等資源，為業務發展提供強力支持。