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            更新于 9月23日

            人力資源總監(jiān)

            1.5-2.5萬
            • 重慶渝中區(qū)
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            組織發(fā)展招聘團(tuán)隊(duì)搭建飛書多維表跨境電商電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
            【急聘】跨境電商人事總監(jiān)(創(chuàng)業(yè)合伙人方向) | 從0到1搭建團(tuán)隊(duì) | 大廠背景優(yōu)先 | 薪資15-25K+新項(xiàng)目階段獎(jiǎng)勵(lì)+股權(quán)方案
            一、職位描述
            我們是誰:
            某跨境電商孵化項(xiàng)目(母公司為飾品電商行業(yè)頭部企業(yè),提供成熟供應(yīng)鏈、產(chǎn)品、資金支持),現(xiàn)需從0搭建跨境團(tuán)隊(duì),尋找一位兼具業(yè)務(wù)思維和人力資源能力的“創(chuàng)業(yè)型”人事總監(jiān)做為1號(hào)員工,共同開拓新市場(chǎng)。
            你需要做什么:
            1、團(tuán)隊(duì)從0到1搭建:獨(dú)立負(fù)責(zé)跨境電商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核體系設(shè)計(jì);
            2、業(yè)務(wù)深度參與:理解跨境電商業(yè)務(wù)邏輯,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定人才戰(zhàn)略,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成;
            3、團(tuán)隊(duì)從1-10的復(fù)制和裂變:提前在母公司成熟團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)出成功的人才復(fù)制模型,后期用于跨境項(xiàng)目;
            4、組織數(shù)字化與知識(shí)管理:負(fù)責(zé)將所支持業(yè)務(wù)部門的項(xiàng)目工作流程、組織架構(gòu)信息、團(tuán)隊(duì)知識(shí)沉淀等進(jìn)行線上化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化重構(gòu),并落地到飛書平臺(tái)。基于飛書(文檔、多維表格、知識(shí)庫等)設(shè)計(jì)和優(yōu)化HR運(yùn)營流程,搭建團(tuán)隊(duì)知識(shí)管理體系,提升組織運(yùn)營效率和信息透明度。
            二、任職資格
            硬性條件:
            1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
            2、8年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),至少2年互聯(lián)網(wǎng)/電商/跨境行業(yè)背景,有跨境電商經(jīng)驗(yàn)加分;
            3、主導(dǎo)過跨境電商團(tuán)隊(duì)0-1搭建,熟悉歐美/東南亞跨境業(yè)務(wù)邏輯,熟悉各平臺(tái)規(guī)則;或有大型互聯(lián)網(wǎng)公司(如阿里、字節(jié)、亞馬遜等)或頭部電商企業(yè)HRBP/招聘/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
            4、獨(dú)立主導(dǎo)過從0到1團(tuán)隊(duì)搭建(至少50人規(guī)模),擅長招聘模塊;
            5、具備強(qiáng)烈的流程優(yōu)化和系統(tǒng)化思維,擁有將線下流程成功遷移至線上平臺(tái)(如飛書、釘釘、企微等)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
            軟性要求:
            1、創(chuàng)業(yè)心態(tài):能接受高強(qiáng)度、高不確定性,目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果說話;
            2、業(yè)務(wù)敏感度:熟悉跨境電商核心崗位(如選品、投放、海外運(yùn)營)的能力模型;
            3、資源整合能力:能快速調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源解決團(tuán)隊(duì)問題,而非僅依賴流程。
            三、投遞要求
            請(qǐng)隨簡歷附上一段文字,說明:
            1、你過往經(jīng)歷中與“從0搭建團(tuán)隊(duì)”相關(guān)的具體案例(如團(tuán)隊(duì)規(guī)模、核心崗位招聘難點(diǎn)及解決方式);
            2、你對(duì)跨境電商團(tuán)隊(duì)人才畫像的理解(舉例說明某個(gè)關(guān)鍵崗位的選拔標(biāo)準(zhǔn));
            3、為了支持業(yè)務(wù)增長,您會(huì)優(yōu)先關(guān)注哪個(gè)業(yè)務(wù)指標(biāo)來調(diào)整人力資源策略?為什么?

            工作地點(diǎn)

            重慶渝中區(qū)企業(yè)天地-4號(hào)樓1008

            職位發(fā)布者

            余女士/HRBP

            立即溝通
            重慶賦盈企業(yè)管理有限公司
            【公司及產(chǎn)品】公司成立于2009年10月,是一家以互聯(lián)網(wǎng)為銷售途徑、主營925純銀和合金飾品的時(shí)尚品牌運(yùn)營商。旗下?lián)碛秀y之行、銀致、夢(mèng)銀匠、晶萊歐珠寶、寶戀、寶多麗等眾多品牌。通過多個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)銷售,產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外。14年來憑借專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、攝影團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)以及強(qiáng)大的后勤支持團(tuán)隊(duì),具優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和金牌服務(wù)水平,已經(jīng)成為一家頗具規(guī)模、影響力和潛力的飾品公司,是重慶頭部電子商務(wù)公司!公司公眾號(hào):重慶仙人掌聯(lián)盟,有興趣可提前關(guān)注了解公司日常氛圍哦~【發(fā)展歷程】2009年10月成立;2010年一家專業(yè)打造“銀飾”品牌,新型電子商務(wù)的公司就此崛起;2012年一舉成為重慶Top10的網(wǎng)銷企業(yè);2013年公司規(guī)模為中型企業(yè),并制定多平臺(tái)、多品牌運(yùn)營的策略;2014年公司有三個(gè)自運(yùn)營店鋪總銷售額過千萬;2015年“寶戀旗艦店”揚(yáng)帆起航;2016年公司的另一把利劍“寶多麗旗艦店”出鞘;2017年象征著新一代銀飾的領(lǐng)軍“銀致旗艦店”應(yīng)運(yùn)而生;2018年“夢(mèng)銀匠旗艦店”、“晶萊歐旗艦店”破繭成蝶;2019年520期間“寶戀旗艦店”單品做到天貓全網(wǎng)Top1,店鋪?zhàn)龅教熵圱OP3;......現(xiàn)在,載著夢(mèng)想的風(fēng)帆正緩緩駛向我們的下一個(gè)港口......【團(tuán)隊(duì)】目前有100名左右的小伙伴,他們聰明、皮實(shí)、有個(gè)性;這里既有85后的運(yùn)營大牛,也有95后的名校后起之秀;團(tuán)隊(duì)是我們最大的資產(chǎn),這里沒有“員工”只有“小伙伴”;我們堅(jiān)決抵制辦公室政治,倡導(dǎo)簡單高效、直接明了的工作氛圍和溝通方式,我們的愿景是持續(xù)作一個(gè)enjoy的公司。【福利】對(duì)標(biāo)北上廣的可觀薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、每年體檢、年度outing、帶薪年假、生日福利、戶外拓展、大小節(jié)假日福利、目標(biāo)達(dá)成年底獎(jiǎng)金、不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng),還有豐富多彩的各種活動(dòng)等你一起浪~~~~~~【企業(yè)文化】企業(yè)目標(biāo):成為飾品行業(yè)翹楚品牌企業(yè)使命:服務(wù)他人,創(chuàng)造價(jià)值企業(yè)愿景:讓平凡人做出非凡事企業(yè)核心價(jià)值觀:本分、成就他人對(duì)待客戶:服務(wù)至上、恪守原則對(duì)待個(gè)人:揚(yáng)長避短、允許試錯(cuò)、鼓勵(lì)大膽、創(chuàng)新突破對(duì)待工作:勇于承擔(dān)、果斷試錯(cuò)、迅速迭代、擁抱變化、深度分析【地址】:重慶市渝中區(qū)化龍橋街道企業(yè)天地4號(hào)寫字樓10樓1008室
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