（一）職責說明
一. 品牌視覺標準化設計與落地
1.依據連鎖品牌 VI 體系，完成小型社區綜合便民超市（100-200㎡）的空間設計方案，包括門頭設計、店內標識標牌、貨柜標準制定、色彩體系應用，確保全國門店形象
二. 空間規劃與動線優化
1.負責門店功能分區設計，規劃人流動線與貨架布局，確保購物路徑流暢，最大化坪效（每平方米銷售效率）；
2.針對中小型空間限制，優化通道寬度、貨架高度及堆頭陳列方案，減少購物折返，促進沖動消費（如端架、促銷區視覺突出設計）。
三. 設計圖紙與技術文檔輸出
1.使用 CAD、3D MAX 等軟件繪制平面布置圖、效果圖及施工詳圖，標注材質、尺寸與工藝標準，確保施工可落地；
2.編制《門店設計標準化手冊》，包含戶型模板、材料清單、成本控制區間，支持連鎖門店快速復制。
四.市場調研與創新優化
1.行業趨勢與競品分析
調研同行連鎖超市的設計動向，分析其動線、視覺、科技應用（如智能導購屏、自助結算設備嵌入設計），提煉可借鑒的創新點（如開放式冷柜的節能設計）。
2.關注消費者行為變化（如線上線下一體化趨勢），設計線上訂單自提區、配送人員通道等功能區，適配新零售模式。
3.門店數據反饋優化
收集已開業門店的運營反饋（如某區域客流不足、收銀臺排隊過長），通過數據分析（如熱力圖、動線追蹤）優化后續門店設計，形成 “設計 - 落地 - 迭代” 的閉環。
（二）任職要求
一. 專業背景與經驗
1.室內設計、環境藝術等相關專業大專及以上學歷，2 年以上超市空間設計經驗，能獨立制定貨柜標準并對接貨柜廠家
2.精通 CAD、SketchUp、3D MAX 等設計軟件，能獨立完成從方案到施工圖的全流程輸出。
二. 連鎖品牌與標準化思維
1.理解連鎖業態的標準化需求，具備模塊化設計能力（如不同面積戶型的快速適配），適應高頻開店節奏；
2.熟悉超市空間材料特性與成本控制，能在造價區間內平衡美觀與實用性。
三. 工程與合規意識
1.了解《建筑設計防火規范》等商業空間標準，掌握消防通道、疏散標識等安全設計要點；
2.有裝修施工跟進經驗，能與施工團隊有效對接工藝細節（如地面防滑處理、貨架承重標準）。
四. 軟技能要求
1.優秀的溝通能力，能向加盟商 / 管理層匯報方案并解釋商業邏輯（如設計對客流轉化的影響）；
2.創新思維，關注新零售趨勢（如線上自提區、智能設備布局），具備將技術需求轉化為設計方案的能力。