這不僅僅是一份工作，更是一次共同創業的機會。我們已備好糧草彈藥，只待將軍掛帥！
一、崗位職責：
1、戰略與規劃：
參與制定電銷事業部的整體戰略規劃、年度預算及業績目標（保費收入、利潤、人員規模等）。
根據市場動態和競爭格局，及時調整運營策略和戰術打法。
2、團隊搭建與領導：
在現有團隊基礎上招募、面試、組建一支高素質的電銷團隊（包括銷售主管、電銷坐席、培訓師等）。
打造積極的團隊文化和極具激勵性的績效體系，激發團隊潛能，確保產能最大化。
3、日常運營管理：
負責整個電銷中心的日常運營管理，監控核心指標（Call量、轉化率、人均產能、續保率等）。
通過數據分析發現問題，持續優化銷售流程、話術腳本和培訓體系。
4、業績驅動與交付：
對事業部的最終業績（保費收入及利潤）負全部責任。
親自督導關鍵環節，組織業務沖刺和PK活動，確保完成乃至超越既定目標。
二、任職資格：
1、行業經驗： 5年以上電銷行業經驗，至少3年以上車險/壽險電銷團隊全面管理經驗（50人以上團隊管理經驗者優先）。
2、業績證明： 有清晰的、可驗證的過往業績記錄，曾帶領團隊實現千萬級以上的年保費規模，并熟悉電銷各項成本與利潤核算。
3、搭建能力： 具備從0到1搭建電銷團隊或分支機構的成功經驗，精通招聘、培訓、激勵、淘汰等全流程。
4、資源基礎： 自帶部分核心骨干或擁有快速組建團隊的招聘渠道和人脈資源者優先。
核心軟實力：
1、企業家精神： 擁有強烈的主人翁意識，將項目視為自己的事業，具備極強的自驅力、責任感和抗壓能力。
2、領導力： 能夠吸引、凝聚并驅動團隊，是一位出色的教練和領袖，而不僅僅是管理者。
3、數據思維： 極強的數據分析和邏輯推理能力，善于從數據中發現問題、找到增長點。
4、溝通與協調能力： 出色的內外部溝通協調能力，能夠高效整合資源，推動項目前進。
三、 我們為您提供的支持與回報
1、 持續提供高質量的客戶數據、穩定的電呼系統、有競爭力的保險產品庫。
2、中后臺支撐： 財務、法務、人力、技術等職能部門提供全力支持，讓您專注于業務前端。
3、極具吸引力的合伙人回報機制：
有競爭力的底薪： 提供保障生活的崗位薪資。
高額利潤分紅： 享有負責事業部月度利潤，收入上不封頂。
超額獎勵： 對超出業績目標的部分，享有額外的超級獎勵。