崗位職責：
1.銷售策略與規劃
·根據公司整體戰略目標，制定年度、季度、月度銷售計劃與策略，并分解至各銷售團隊成員。
·分析市場動態、行業趨勢及競爭對手情況，及時調整銷售策略，以適應市場變化。
·確定目標客戶群體，制定針對性的銷售方案與推廣活動。
2.團隊管理與建設
·負責銷售團隊的組建、培訓與指導，提升團隊成員的銷售技能與業務水平制定團隊績效考核制度，對團隊成員進行業績評估與激勵，激發團隊工作積極性。·組織開展團隊建設活動，增強團隊凝聚力與協作精神。
3.銷售業務執行與監控
·帶領團隊開展銷售工作，積極拓展客戶資源，完成公司下達的銷售任務指標跟進銷售項目進展，協調內外部資源，解決銷售過程中遇到的問題，確保銷售合同的順利簽訂與履行·定期對銷售數據進行分析與總結，向上級領導匯報銷售業績及市場情況，為決策提供依據。
4.客戶關系管理
·建立并維護良好的客戶關系，及時處理客戶投訴與反饋，提高客戶滿意度與忠誠度。
·組織客戶回訪與滿意度調查，挖掘客戶需求，推動產品或服務的改進與優化。
·重點客戶的管理與維護，制定個性化的客戶服務方案，確保重點客戶的穩定與持續合作。5.市場調研與分析
關注市場動態與行業發展趨勢，收集市場信息與客戶需求，進行市場調研與分析，為公司產品研發與市場推廣提供參考建議。
參與行業展會、研討會等活動，了解行業最新動態與競爭對手情況，提升公司在行業內的知名度與影響力。
崗位要求：
1.教育背景:專科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟等相關專業優先。
2.工作經驗:5年以上銷售工作經驗，其中至少3年以上銷售團隊管理經驗，有同行業或相關領域銷售經驗者優先。
3.專業技能
熟悉銷售流程與技巧，具備優秀的市場分析與判斷能力，能夠制定有效的銷售策略與計劃。
具備出色的團隊管理能力與領導能力，能夠激勵團隊成員，提高團隊績效。
具備良好的溝通協調能力與談判技巧，能夠與客戶建立良好的合作關系。
熟練使用辦公軟件及銷售管理相關軟件，具備一定的數據分析能力。
4.個人素質
·具備強烈的責任心與事業心，工作積極主動，富有激情與創造力。
具備較強的抗壓能力與適應能力，能夠在高強度的工作環境下保持高效工作。
具有良好的職業道德與職業操守，誠實守信，保守公司商業秘密。