崗位職責：
1、通過對醫院深度調研與數據分析，精準定位醫院在內部管理、業務流程、服務質量及市場拓展中的痛點；對醫院各部門運營工作進行優化提升，實現醫院的開源節流、降本增效。
管理優化：調整組織架構與管理制度，優化資源配置，完善績效考核機制，提升團隊協作效率，強化人才梯隊建設；
營收增長：結合市場趨勢，設計差異化競爭策略，優化診療服務流程，提升床位使用率與患者轉化率；
患者體驗：引入信息化管理系統，完善患者服務體系，提升就診滿意度，復診率與品牌口碑傳播。
通過“調研-診斷-調整-跟蹤” 系統性改革，助力醫院實現運營效率、經濟效益與社會效益的同步提升。
2、完成領導交辦的其他管理運營任務。
任職要求
1、本科及以上學歷，醫學相關專業、醫院管理、工商管理、公共衛生管理等專業優先。
2、具有2年以上醫院科室運營工作經驗或科室管理經驗，熟悉醫院的運營模式和管理流程，有成功的管理案例者優先。
3、具有較強的戰略思維能力、數據分析能力和問題解決能力，能夠敏銳地洞察市場變化和醫院運營中的問題。
4、具有創新意識和開拓精神，能夠積極推動醫院的改革和發展，適應醫療衛生行業的不斷變化。
5、工作責任心強，具有良好的職業道德和職業素養，能夠保守公司重要數據和醫院的商業秘密。