崗位職責：
1-全面負責公司人力資源管理工作，結合企業戰略發展，制定針對性的人力資源戰略規劃；
2-加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；開展內外部薪酬調研，完成薪酬標準體系改革；
3-建議并培養組織研究公司管理上的重要問題，制定階段性的管理推進計劃，并組織實施；
4-制訂公司企業文化的推進計劃，并推動、監督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性；
5-建立完善公司人事行政管理體系，規范工作流程；

該崗位服務于本公司及客戶公司兩個層面！！！
任職要求：
1-人力資源管理、工商管理、行政管理等專業本科及以上學歷；
2-8年以上人資管理經驗，3年以上人資總監工作經驗；
3-具有豐富的企業管理、行政管理、人力資源管理工作經驗；
4-具備優秀的領導能力、團隊管理能力、組織溝通協調能力，應變意識和服務意識強；
5-有大型集團公司人力資源管理工作經驗者優先；
福利政策：
1-豐富的團隊活動，下午茶、不定時的驚喜福利
2-充滿愛與支持的團隊氛圍
3-無限支持伙伴個人成長的平臺
4-合伙人計劃
5-五險、意外險雙重保障