崗位職責：
1. 負責公司人力資源模塊的日常管理與支持工作（如招聘、培訓、績效管理、員工關系等，入職后根據個人經驗及專長確定工作方向）。
2. 根據公司需求，優化人力資源管理流程，提升工作效率。
3. 協助制定并執行人力資源政策，確保政策符合公司戰略目標。
4. 處理員工入職、離職、轉崗等手續，維護人事檔案的準確性和完整性。
5. 參與組織員工活動，營造良好的企業文化氛圍。
任職要求：
1. 人力資源管理相關專業，本科及以上學歷。
2. 具備3年以上人事相關工作經驗，精通1-2個人力資源模塊（如招聘、培訓、績效管理等），且單一模塊至少有3年以上經驗。
3. 抗壓能力強，能夠高效應對多任務和復雜工作環境。
4. 溝通表達能力優秀，具備良好的跨部門協作能力。
5. 熟悉勞動法及相關人事政策法規，有相關證書者優先（如人力資源管理師證書）。
6. 工作細致耐心，責任心強，具備團隊合作精神。