崗位職責：
1.負責IT需求架構設計。根據業務需求和系統目標，設計整體需求架構，包括應用架構、數據架構和技術架構，確保架構的可擴展性、可維護性和高性能，為系統開發提供技術指導。
2.負責IT重大、跨域需求統籌，深入理解業務場景，挖掘顯性及隱性需求，明確功能與非功能需求，按照架構拆解需求，統籌指導需求開發。
3.負責IT架構優化演進。根據業務發展和技術趨勢，推動系統架構的持續改進。參與新技術的研究和引入，為技術選型提供決策支持。
4.負責推進團隊協作。通過高效的溝通和協作，確保需求的準確交付和項目成功實施。持續提升團隊需求分析和架構設計能力，推動IT能力的持續進步。
任職資格：
1.具備良好的架構設計能力。熟練掌握應用架構、數據架構和技術架構的設計方法，能夠遵循高可用、可擴展、可維護的系統架構準則。熟悉主流的架構模式和設計模式。掌握一定的需求后評估管理方法。
2.熟練運用需求分析工具。精通需求分析方法和工具，如用例分析、流程圖、數據字典、UML建模等。
3.熟練掌握軟件開發技能。熟悉敏捷開發、瀑布開發等項目管理方法，并能夠根據項目特點靈活運用。熟悉主流的軟件開發技術棧，包括但不限于Java、Python、.NET、前端技術（HTML/CSS/JavaScript）等。熟悉數據庫原理，精通SQL語言，能夠進行數據庫設計和優化。能夠解決架構、模型、開發等的復雜技術問題。
4.3年以上IT需求分析或相關崗位工作經驗，有參與電信行業大型IT系統架構設計或開發實施項目的經驗者優先。
5.具有良好自驅力和學習能力。對云計算、大數據、人工智能等新興技術有一定了解者優先。
6.具有良好的思想政治素質和職業道德。具有強烈的工作責任心、自驅力，有較強的保密意識和良好的團隊合作精神，具有良好的溝通能力和執行力，能夠承擔一定的工作壓力。