一、崗位職責
1. 入駐策略制定與執行：深入研究京東平臺政策與市場趨勢，制定針對性的商家入駐策略與計劃，明確各階段目標與任務，并確保高效執行，提升入駐成功率和質量 。
?
2. 渠道拓展與合作：積極開拓多元化的商家招募渠道，包括但不限于線上推廣、線下活動、行業協會合作等，建立廣泛的合作網絡，挖掘潛在優質商家資源 。
?
3. 商家溝通與服務：與意向商家進行深入溝通，全面介紹入駐優勢、政策、流程等，解答疑問，提供專業咨詢；跟進入駐全流程，協助商家準備資料、解決問題，確保順利入駐；定期回訪已入駐商家，收集反饋，優化服務，提升商家滿意度與忠誠度 。
?
4. 數據分析與優化：搭建完善的數據監測體系，分析商家入駐數據、市場動態等，挖掘潛在問題與機會，針對性地優化入駐策略、流程與推廣方案，不斷提升運營效率與效果 。
?
5. 團隊管理與協作：管理與培訓運營團隊，明確分工，提升團隊業務能力與協作效率；協調與公司內部其他部門（如市場、技術、客服等）的溝通合作，共同推進商家入駐工作 。
二、任職要求
1. 學歷與專業：大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、工商管理等相關專業優先 。
?
2. 工作經驗：3 - 5年電商運營或招商工作經驗，有京東平臺商家入駐運營經驗者優先 。
?
3. 專業技能：熟悉京東平臺規則與商家入駐流程；具備優秀的數據分析能力，熟練使用各大電商平臺工具；掌握市場推廣、渠道拓展方法與技巧 。
?
4. 能力素質：出色的溝通協調與商務談判能力，能與不同類型商家有效溝通合作；具備較強的市場洞察力與分析判斷能力，能把握市場動態與商機；有良好的團隊管理與協作能力，責任心強，抗壓能力出色 。