崗位職責：
1. 負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道的維護和拓展
2. 分析招聘需求，制定招聘計劃，完成招聘任務
3. 參與面試篩選，提供專業意見
4. 跟進錄用流程，確保招聘效率
5. 建立和維護人才庫，為公司的長遠發展儲備人才
崗位要求：
1.人力資源管理相關專業優先
2. 2年以上人事招聘工作經驗
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的招聘技巧
4. 良好的溝通協調能力和團隊合作精神
5. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力