1.服務高凈值客戶,為他們解決一站式養老問題。
2.包括但不限于匹配養老社區、旅居城市;
為客戶安排國內外高端體檢;
調動全球優質專家資源協同診斷疾病、安排手術住院等;
協助客戶及家屬找到全球較先進的治療手段、進口器械、特藥等。
資料顯示,到2030年以后,全社會60%甚至70%的財產將掌握在老年人手上,他們需要一些優秀而專業的顧問為他們服務。隨著60后和70后步入到退休年齡,這部分人群持有的儲蓄、理財、基金、保險四大類金融資產加起來120萬億,其中儲蓄存款接近72萬,占了社會財富51%。未來十年也將進入銀齡財富時代。
薪酬組成
基本薪資+提成+月度獎+年度獎+次年持續獎+增才獎+業務發展獎
公司福利
優秀人員可走特殊人才引進計劃,入職即主管或部經理
專屬五險一金+法定節假日(央企正規有保障、適合長期穩定發展)
入司滿一年員工免費體檢,購買商業團體險
高端養老社區專屬經營津貼
專項認證培訓
專屬18個月的特別津貼
獎勵旅游
清北游學培訓,高精峰會學習、不斷提高認知,打破社交圈層,持續自我突破
工作時間
工作日上午打兩次卡。每月另有公出假。其余時間自行安排。
雙休, 其余按國家法定節假日休息。