崗位職責：
1. 健全、完善培訓管理制度；
2. 開展全面性的培訓需求分析，并擬寫培訓方案，開展培訓，進行培訓全流程管理；
3. 進行培訓教材、培訓考核題庫、培訓工具管理、培訓場地管理等日常工作；
4. 負責培訓師、新員工導師隊伍的選拔/培養/激勵成長；
5. 負責培訓訓后各項效果評估；
6. 負責人才培育管理；
7. 組織事業部大型活動。
任職要求：
1. 學歷：本科及以上，年齡：45 歲以下，性別：不限；
2. 工作經驗同崗位或行業工作經驗 8 年以上，有三年以上團隊管理經驗；
3. 條理清晰，有活力，現場感召力強。有優秀的語言表達及板書等能力，具備講師的條件 和氣質，有企業內訓和外訓管理工作經驗；
4. 對康養服務業務、高端奢侈品、酒店服務比較熟悉，或有相關行業企業有工作經驗；
5. 良好的組織計劃和協調能力，優秀的處理人際關系能力；
6. 具備培訓課件自主開發能力；
7.公司安排的其它事宜。