.實踐獨立完成人員管理、任務承接、通崗培訓）。
2)職責：
①執行店長分配的工作
②動作敏捷、高效完成
③解讀企業文化(《價值觀》
④執行工作站操作標準
⑤態度積極熱情、有責任心
⑥以身作則踐行大茶盤子的文化。
⑦對伙伴好和對顧客好案例各一篇
⑧門店運營（流量：大眾點評目標達成，盈利模型打造）。