家政儲備店長
1.成長路徑：根據公司業務發展需求結合您個人發展意愿與優勢，在以下核心崗位進行系統化輪崗學習(客戶顧問、家政師督導/派單專員、培訓助理、品質管控助理、運營支持等)。
2.深度了解業務全貌：您將深入理解家政服務的各個環節（客戶需求、服務交付、人員管理、質量控制、成本運營等），為未來管理打下堅實基礎。
3.能力導向的晉升機制：過程是您學習和展現能力的過程。公司提供明確的階段性考核與評估標準。根據您在輪崗期間的表現、能力匹配度及個人職業志向為晉升路徑。
4.雙導師培養：配備業務導師和管理導師，全程指導您的輪崗學習與職業發展。
主要職責 (在輪崗期間)
1.在指定的輪崗崗位上，快速學習并熟練掌握該崗位的職責、流程和技能要求（如客戶溝通、訂單處理、家政師溝通協調、服務質量檢查、基礎數據分析、新員工帶教等）。
2.積極融入團隊，理解各崗位間的協作關系及對公司整體運營的影響。
3.主動思考，發現問題并提出優化建議。
4.完成輪崗期間的學習任務和考核目標。
5.為未來承擔店長職責（團隊管理、業績達成、客戶滿意度、成本控制等）積累必要的經驗和能力。
我們期待這樣的您
1.學歷：本科及以上學歷（優秀者可放寬）。
2.經驗：無經驗但學習能力強、意愿強烈者也可考慮！(我們看重潛力和態度)
3.核心素質：
①強烈的晉升意愿與發展潛力：清晰表達希望成為管理者的職業目標，并愿意為之付出努力。
②優秀的溝通協調能力：善于與客戶、同事及一線服務人員有效溝通。
③積極主動，責任心強：工作主動，勇于承擔責任，能承受一定壓力。
④學習能力強，適應力佳：能快速適應不同崗位要求，樂于學習新知識、新技能。
⑤服務意識與同理心：理解家政服務本質，具備良好的客戶服務意識。
⑥基礎的數據敏感度與問題解決能力，團隊合作精神。