崗位職責(zé):
1.以大金融平臺(tái)和大健康資源為新老客戶(hù)提供全方位的家庭財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃咨詢(xún);
2.根據(jù)客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供量身定制的家庭財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃方案，醫(yī)療及養(yǎng)老生活配套服務(wù);
3.公司定期舉辦論壇研討交流活動(dòng)，安排醫(yī)療資源體驗(yàn)，居家養(yǎng)老和高端社區(qū)體驗(yàn)，提供體驗(yàn)式咨詢(xún);
4.家庭財(cái)富風(fēng)險(xiǎn)管理是中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型下誕生的風(fēng)口職業(yè)，通過(guò)提供風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案與醫(yī)療及養(yǎng)老資源，為幫客戶(hù)家庭解決未來(lái)可能發(fā)生的隱患;
5.定期參與公司培訓(xùn)，全面了解家庭可能面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)及法律風(fēng)險(xiǎn)，提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，為客戶(hù)提供全面的規(guī)劃。
任職要求:
1.認(rèn)可行業(yè)前景，誠(chéng)實(shí)，守信，有責(zé)任心，有親和力;
2.本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，年齡區(qū)間為20一60歲，在廣州生活工作多年;
3.具備良好的溝通、學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，獨(dú)立市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力;
4.具有利他心理與良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.銷(xiāo)售，培訓(xùn)和金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7.各行業(yè)的高級(jí)管理人員和TopSales者優(yōu)先;
8.金融，法律，稅務(wù)等方面專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
崗位福利:
1.享有訓(xùn)練津貼12000元/月起、加業(yè)務(wù)提成+季度獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)+轉(zhuǎn)正津貼+養(yǎng)老金+年終獎(jiǎng)等23項(xiàng)組成的薪資體系;
訓(xùn)練管理津貼長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月，協(xié)助前期跨行業(yè)過(guò)渡;
2.固定考勤時(shí)間為工作日上午8:30-10:30，周六日及國(guó)家法定節(jié)假日休息;
3.享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;
4.有公平、公開(kāi)、透明的晉升機(jī)會(huì)，管理能力強(qiáng)者最快可在3-6個(gè)月晉升，一個(gè)月成為二級(jí)業(yè)務(wù)主管，優(yōu)秀人才最快三個(gè)月晉升管理層級(jí);
5.享有長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)，知識(shí)，技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，憑借自己努力，收入無(wú)上限!!
中國(guó)平安集團(tuán)作為世界500強(qiáng)企業(yè)，進(jìn)入第4個(gè)十年計(jì)劃的新平安已經(jīng)成為極具競(jìng)爭(zhēng)力的集金融、醫(yī)療、健康、養(yǎng)老于一體的綜合金融集團(tuán)全生態(tài)圈板塊。不同于傳統(tǒng)型保險(xiǎn)公司，它覆蓋大金融、大健康、大養(yǎng)老領(lǐng)域，是一份大有可為的事業(yè)。